Étude sur les salaires des professionnels du digital en 2020

L’étude réalisée sur le cabinet de recrutement Urban Linker montre qu’une guerre des talents s’opère actuellement dans le contexte de la digitalisation de l’économie. Si la localisation est devenue un facteur important pour les candidats, des variations de salaires de l’ordre de +7,5% à -7,5% ont été constatées en fonction des régions. L’étude s’appuie sur les observations réalisées dans les principales métropoles françaises (de + de 200 000 habitants), où 95% des recrutements ont été effectués.

Dans la partie haute de la fourchette des salaires mentionnés se trouvent des villes comme Lyon, Bordeaux, Nantes ou Lille. Rennes, Toulouse, Nice, Grenoble ou encore Marseille se trouvent à la médiane, tandis que d’autres villes, telles que Saint-Etienne, Montpellier, Strasbourg ou encore Dijon, se situent entre la médiane et la partie basse de la fourchette. À noter également que de nombreuses entreprises disposent de doubles équipes, une basée en Île-de-France et une autre en régions.

État des lieux et salaires dans le développement web

Développeur JavaScript (front, back et fullstack js)

Suivi par une large communauté, JavaScript est devenu un langage incontournable. Les besoins en recrutement au sein des entreprises sont en forte croissance depuis 2 ans car les profils de développeurs spécialisés (front-end, back-end ou fullstack) connaissent une véritable pénurie. Ainsi, les développeurs javascript vont percevoir une rémunération plus élevée que ceux maîtrisant d’autres langages, du fait de la pénurie des recrutements.

Du côté des technologies, Angular, React et Vue.js sont les trois frameworks front-end les plus utilisés, selon l’étude menée par Urban Linker. Parmi les tendances à noter, les développeurs Node.js s’orientent vers le fullstack lorsqu’ils engrangent plus d’expérience. Les profils maîtrisant Node.js en plus d’un framework front-end obtiennent des salaires plus élevés que la moyenne. L’étude constate également qu’une expertise purement front, à un niveau senior ou lead développeur, est de plus en plus valorisée, tout comme celle des profils fullstack. La maîtrise d’autres technologies comme TypeScript, Babel et les normes EcmaScript (ES6+) permettent d’augmenter nettement le salaire des développeurs.

La tendance à suivre en 2020 : Svelte.js.

Les salaires pour la profession de développeur JavaScript, en fonction de l’expérience et de la localisation du poste :

• en régions :

• en Île-de-France :

Développeur PHP

Performant et doté d’un écosystème riche, le PHP représenter le langage le plus couramment choisi par les entreprises pour coder une application mobile. Sa communauté de développeurs est d’ailleurs la plus peuplée en France. En régions, ce sont les développeurs PHP qui ont été le plus recrutés par les startups françaises, selon l’étude d’Urban Linker. Parmi les demandes, les entreprises ont ciblé plus particulièrement les frameworks Symfony et Laravel. Au niveau des CMS, les plateformes les plus utilisées sont toujours WordPress, Drupal, Magento ou encore Prestashop.

La tendance à suivre en 2020 : l’interopérabilité des frameworks de PHP.

Les salaires pour la profession de développeur PHP, en fonction de l’expérience et de la localisation du poste :

• Salaire pour un développeur PHP junior : 27-34K€ en régions ; 33-42K€ en IDF ;
• Salaire pour un développeur PHP confirmé : 35-39K€ en régions ; 40-52K€ en IDF ;
• Salaire pour un développeur PHP senior : 38-50K€ en régions ; 50-64K€ en IDF.

Les autres salaires des développeurs web et mobiles

Parmi les autres spécialités des développeurs web, retrouvez ci-dessous les salaires en régions et en Île-de-France pour le métier de développeur Ruby, .Net, Java, Python, mobile et DevOps :

• Développeur Ruby: 38-45K€ pour profil confirmé et 45-55K€ pour un profil senior en régions ; 39-46K€ pour un profil junior, 47-57K€ pour un profil confirmé et 55-67K€ pour un senior en IDF ;
• Développeur .Net: 28-34K€ pour un profil junior, 35-42K€ pour un profil confirmé et 42-53K€ pour un senior en régions ; 34-45K€ pour un profil junior, 43-53K€ pour un profil confirmé et 52-62K€ pour un senior en IDF ;
• Développeur Java: 28-34K€ pour un profil junior, 35-41K€ pour un profil confirmé et 42-50K€ pour un senior en régions ; 36-43K€ pour un profil junior, 43-53K€ pour un profil confirmé et 55-64K€ pour un senior en IDF ;
• Développeur Python: 29-36K€ pour un profil junior, 36-43K€ pour un profil confirmé et 43-48K€ pour un senior en régions ; 38-45K€ pour un profil junior, 44-54K€ pour un profil confirmé et 58-67K€ pour un senior en IDF ;
• Développeur mobile (iOS / Android) : 29-36K€ pour un profil junior, 36-42K€ pour un profil confirmé et 43-52K€ pour un senior en régions ; 35-43K€ pour un profil junior, 43-52K€ pour un profil confirmé et 56-66K€ pour un senior en IDF ;
• DevOps : 32-37K€ pour un profil junior, 37-42K€ pour un profil confirmé et 42-55K€ pour un senior en régions ; 38-45K€ pour un profil junior, 46-55K€ pour un profil confirmé et 56-66K€ pour un senior en IDF.

État des lieux et salaires dans l’UX et l’UI design

Si le marché de l’UX connaît actuellement une pénurie de candidats, le secteur de l’UI est quant à lui très concurrentiel. La différence de rémunération pour cette profession peut varier entre les startups et les agences, qui ont la possibilité de travailler différents types de projets, des sites web comme des applications. Les profils avec la double compétence UX/UI, avec une expertise sur la création d’interface et l’architecture de l’information, auront un avantage indéniable pour obtenir une rémunération plus élevée.

À noter également que de plus en plus de profils UX complètent leur formation avec des compétences en intégration HTML/CSS ou en développement front pour animer les applications. Il s’agit de « creative technologists ».

Du côté des profils UI, ceux qui se concentrent sur la création de produits web et/ou mobiles avec une expertise sur le design d’applications SaaS sont quant à eux embauchés en tant que « Product Designer ».

La tendance à suivre en 2020 : la VR.

• Salaire pour un UX/UI designer junior : 24-30K€ en régions ; 30-38K€ en IDF ;
• Salaire pour un UX/UI designer confirmé : 30-36K€ en régions ; 40-46K€ en IDF ;
• Salaire pour un UX/UI designer senior : 37-42K€ en régions ; 50-70K€ en IDF.

État des lieux et salaires dans la gestion de projet et de produit

Les salaires observés pour les chefs de projet et de produit sont comparables à ceux des développeurs. Avec l’émergence d’outils d’automatisation, il s’agit de simplifier le travail des « Product » (Product Owner ou PO / Product Manager ou PM). Cette tendance devrait se confirmer en 2020.

En ce qui concerne la différence entre ces deux profils, selon l’étude qui se focalise sur les rémunérations en Île-de-France : le métier de PO présente un profil plus junior et plus opérationnel, tandis que le PM possède une vision plus globale de la stratégie produit. Le PM peut aussi avoir en charge la gestion d’une équipe de PO.

Le PO ou le PM peut également compléter son profil avec des compétences en développement informatique et en UX/UI, ce qui lui permettra de se distinguer vis-à-vis de la concurrence et valoriser son salaire sur le marché.

Pour les PO et les PM, comptez 35-45K€ pour un profil junior, 45-55K€ pour un profil confirmé et 54-63K€ pour un profil senior.

État des lieux et salaires dans le marketing

Sur ce marché, le nombre de candidats en recherche d’un poste en marketing dépasse toujours le nombre d’offres d’emploi disponibles. Parmi les métiers qui se distinguent, l’étude note les spécialisations liées au digital, comme la data, le SEO/SEA, le content ou encore le display.

• Chef de projet digital: 35-40K€ pour un profil junior, 40-45K€ pour un profil confirmé et 46-50K€ pour un profil senior (toutes régions confondues) ;
• Traffic manager et SEA manager: 35-38K€ pour un profil junior, 42-50K€ pour un profil confirmé et 52-70K€ pour un profil senior de Traffic manager ; 35-42K€ pour un profil junior, 45-50K€ pour un profil confirmé et 52-60K€ pour un profil senior de SEA manager (toutes régions confondues) ;
• Responsable SEO : 35-40K€ pour un profil junior, 50-65K€ pour un profil confirmé et 65-90K€ pour un profil senior (toutes régions confondues) ;
• Content manager : 30-35€ pour un profil junior, 40-45K€ pour un profil confirmé et 45-55K€ pour un profil senior (toutes régions confondues) ;
• Responsable marketing et communication: 35-40K€ pour un profil junior, 45-50K€ pour un profil confirmé et 55-65K€ pour un profil senior (toutes régions confondues) ;
• Chief Marketing Officer: 45-55€ pour un profil junior, 60-70K€ pour un profil confirmé et 72-90€ pour un profil senior (toutes régions confondues).

La tendance à suivre en 2020 : le Voice Search et l’Intelligence Artificielle. 

Méthodologie : ces chiffres représentent une « vision empirique des tendances de marché et des fourchettes de salaire observées pour les postes en startup et PME innovantes ». Les fourchettes mentionnées ci-dessus prennent en compte les critères d’expérience, de technologie, de langage dominant et de responsabilité.

Retrouvez les études de salaires d’Urban Linker en fonction des secteurs en cliquant ici.