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La fonction publique s’est mise aussi, malgré elle, au télétravail

«Je comprends l’esprit de cette alerte et la nécessité de donner un cadre au télétravail», déclare Olivier Dussopt, secrétaire d’État à la Fonction publique. Sébastien SORIANO/Le Figaro

Des organisations syndicales demandent que les managers adaptent leur façon de gérer les équipes.

Une révolution culturelle. Le 16 mars, avec la mise en œuvre des consignes de confinement, le télétravail a fait son entrée en force dans la fonction publique. Le travail à distance des agents publics, qui n’en était encore qu’à ses balbutiements depuis un décret de 2016, est soudainement devenu la norme comme pour tous les salariés du privé. Les outils et la réglementation en moins, la culture du contrôle en plus.

Un deuxième texte, découlant de la loi de transformation de la fonction publique de 2019, devait en effet venir élargir la mise en place du télétravail pour les fonctionnaires. Validé - de justesse - par les organisations syndicales représentatives, le nouveau décret va, entre autres, permettre sa mise en place sur des périodes exceptionnelles de quelques mois. Des paramètres bien utiles en cette période troublée… si le texte n’était actuellement bloqué au Conseil d’État, les magistrats devant se consacrer à l’examen des textes d’urgence rédigés pour gérer la crise du coronavirus

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