Alors que les entreprises françaises peinent toujours à atteindre le seuil des 6 % de travailleurs handicapés, un enjeu majeur demeure pour elles lorsqu’elles tentent de déployer des initiatives à ce sujet, puisqu’une part très importante (80 %) des situations de handicap vécues par les salariés ne seraient pas décelables et demeureraient ainsi souvent inconnues de leur employeur.
Maladies psychiques, chroniques (lombalgies, maladie de Crohn, diabète, endométriose, etc.), mais également déficiences auditives, ou encore troubles dys (cognitifs)… Le champ du handicap est loin de se limiter aux personnes à mobilité réduite, y compris en entreprise, où la question du handicap invisible devient même un enjeu interne. Que ce soit lors du recrutement ou de l’accompagnement de collaborateurs touchés par une maladie chronique ou un accident de la vie.
Car sur les 2,8 millions de personnes déclarées en situation de handicap sur le plan administratif en 2018 selon les chiffres de l’Insee, 85 % d’entre elles seraient porteuses d’un handicap invisible. Chez l’assureur Generali, on dénombre par exemple près de 445 collaborateurs en situation de handicap, dont au moins 400 sont touchés par un handicap invisible.
“Le champ du handicap est loin de se limiter aux personnes à mobilité réduite, y compris en entreprise, où la question du handicap invisible devient même un enjeu interne”
“Il est même possible qu’une personne puisse cumuler un handicap visible et invisible : il n’y a pas de règle, c’est la vie qui décide”, rappelle Patricia Gros Micol, présidente de l’entreprise adaptée Handishare, elle-même atteinte par des problèmes de dos chroniques depuis un accident de train subi à l’adolescence. “C’est la même chose avec les maladies auto-immunes ou les handicaps psychiques, comme la schizophrénie ou la bipolarité, qui ne sont pas visibles sur la tête des gens”, rapporte-t-elle.
D’autant plus que certains types de handicaps, comme les déficiences psychiques, seraient encore traités comme “un sujet tabou”, par manque de sensibilisation ou d’outils. “La schizophrénie reste, dans les représentations collectives, quelque [...]