Emploi des jeunes : le Japon, un modèle du genre Contenu réservé aux abonnés
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Pour les jeunes peu qualifiés, l'apprentissage est une voie qui facilite grandement l'insertion dans l'entreprise où a eu lieu la formation. Au Japon, l'apprentissage n'existe pas, mais un effort tout particulier est fait pour mettre très tôt en relation les entreprises et les jeunes, et apprendre à ces derniers à chercher activement un emploi.
Par Pierre Cahuc (professeur d'économie à Science Po)
La récession consécutive à l'épidémie de Covid-19 va considérablement accroître les difficultés des jeunes à trouver un emploi, surtout pour les moins qualifiés. Or, le taux de chômage élevé des jeunes peu qualifiés résulte en grande partie de problèmes de rencontre entre la demande de travail des entreprises, structurellement confrontées à des difficultés de recrutement, et l'offre de travail des jeunes qui manquent de repères pour trouver des emplois. En effet, pour les jeunes peu qualifiés, la méconnaissance des entreprises et des perspectives de carrière, le plus souvent accentuée par un manque de réseau de relations, constitue un obstacle majeur à l'accès à l'emploi.
Testing sur les ex-apprentis
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