C’est une des surprises de cette rentrée 2020 : sur les bancs de l’école d’ingénieurs Iteem-Centrale Lille, les étudiants de première année de ce cursus en cinq ans sont aussi nombreux que les étudiantes. Sur les 64 places proposées par l’établissement, 32 sont occupées par des jeunes femmes. Cela peut paraître anodin mais c’est exceptionnel, pour un cycle d’ingénieur généraliste. Le bouleversement du mode de sélection dû à la crise sanitaire a changé le profil des admis dans plusieurs établissements.
L’Iteem, comme la majorité des écoles qui intègrent leurs étudiants post-bac, sélectionne habituellement ses candidats par le biais d’un concours : « Des épreuves écrites, puis un oral », explique Hervé Camus, directeur de l’établissement. Traditionnellement, 23 % des admis sont des femmes, un taux observé depuis plusieurs années. En 2020, du fait de la crise sanitaire et de l’impossibilité d’organiser des épreuves, la sélection a été basée sur le dossier Parcoursup, c’est-à-dire l’examen des notes au lycée, d’une lettre de motivation et du CV des candidats. Le nombre d’admises a doublé, alors que la part de femmes parmi les candidates était stable par rapport aux années passées.
« Une année exceptionnelle »
Le concours Avenir, qui sélectionne près de 11 000 candidats à l’entrée de sept écoles d’ingénieurs post-bac, a également enregistré une hausse de 6 % du nombre de femmes reçues en 2020. Le concours écrit a été supprimé, et le classement a été établi uniquement sur la base du dossier scolaire. Alors que le rang moyen des admis (les deux sexes confondus) est de 3 075, « le rang moyen des filles est de 2 927, remarque Alexandre Recchia, délégué général du concours Avenir. Elles sont donc mieux classées. »
Idem à l’Esilv, école du pôle Léonard de Vinci, qui établit habituellement sa note de sélection en prenant en compte pour 80 % la note de concours écrit, et pour 20 % le dossier. En 2019, 18 % de filles ont été admises dans l’école. Avec le système basé à 100 % sur le dossier, ce taux est monté, à la rentrée 2020, à 29 %. « Une année exceptionnelle », constate Nelly Rouyrès, directrice du développement de l’établissement. Le groupe INSA, qui accueille 2 200 nouveaux étudiants, compte de son côté 42 % de filles en première année.
« Les filles sont simplement plus sérieuses sur le long terme que les garçons. Elles ont donc de meilleurs dossiers », constate Rose-Noëlle Vannier, directrice de l’Ecole nationale supérieure de chimie, à Lille. « Elles sont dans la continuité, abonde Nelly Rouyrès, alors que des garçons qui ont des dossiers moins bons vont se mobiliser à fond avant le concours, surperformer le jour J et remonter au classement. » Une opportunité qui ne leur a pas été offerte en 2020.
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