La crise aura encore un impact sur le marché de l’emploi l’an prochain. Selon les dernières prévisions de la Banque de France (septembre), le taux de chômage pourrait atteindre un pic autour de 11% dans l'Hexagone au premier semestre 2021. Pour autant, certains métiers bien spécifiques recrutent actuellement et vont continuer à le faire l’an prochain. En effet, la crise a renforcé les besoins en main-d'œuvre dans des secteurs comme la santé, le service à la personne ou encore la logistique.
C’est ce qui ressort justement du classement réalisé par la plateforme spécialisée dans le recrutement par l’intérim, Qapa. À partir des offres d’emploi publiées sur son propre site et sur celui de Pôle emploi (hors agriculture), Qapa a sélectionné les 10 métiers qui devraient être les plus recherchés en 2021. Il s’agit donc à la fois de recrutements en contrats de travail temporaire, mais aussi en CDI ou en CDD “classiques”. Ces données ont été arrêtées à fin novembre 2020 et permettent ainsi de se projeter sur les besoins en recrutements pour l’an prochain.
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>> Voici le top 10 des métiers qui devraient recruter en 2021
- Aide à domicile : 50.000 offres d’emploi
- Agent de tri/Préparateur de commande : 40.000 offres d’emploi
- Infirmier : 40.000 offres d’emploi
- Aide-soignant : 25.000 offres d’emploi
- Relation client (support client, téléopérateurs) : 20.000 offres d’emploi
- Vendeur : 20.000 offres d’emploi
- Développeur informatique : 18.000 offres d’emploi
- Ouvrier polyvalent : 10.000 offres d’emploi
- Manœuvre/Ouvrier BTP : 8.000 offres d’emploi
- Agent de propreté : 5.000 offres d’emploi
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5 nouveaux métiers vont émerger
En plus de ces métiers déjà bien installés sur le marché du travail, Qapa s’attend à l’émergence de cinq nouveaux métiers qui devraient également recruter activement en 2021. Là encore, ces métiers seront portés par les nouvelles contraintes imposées par la crise sanitaire comme le télétravail, les consultations médicales à distance, ou encore de nouveaux besoins en matière de ressources humaines (RH).
Ainsi, le télétravail devrait booster deux nouveaux métiers en 2021, selon Qapa : l’assistant support télétravail, qui comme son nom l’indique accompagnera les entreprises et leurs salariés dans la mise en place du travail à distance, et le développeur de solutions “home office”, qui devra proposer des innovations technologiques pour faciliter l’application du télétravail. Dans le domaine de la santé, les bornes de téléconsultation, qui permettent de désengorger les cabinets, vont créer de nouveaux postes d’infirmiers ou de médecins assistants à distance, anticipe Qapa.
En matière d’hygiène cette fois, les entreprises auront besoin de recourir à “de nouveaux professionnels capables de répondre à toutes les exigences sanitaires actuelles”, selon la plateforme. Ces désinfecteurs de bâtiment “nouvelle génération” devraient donc être très recherchés. Enfin, dans les RH, “le ‘chief happiness officer’ sera augmenté ou remplacé par celui de ‘chief digital transformation officer’, dont la mission sera d’assurer la sécurité sanitaire des collaborateurs de l’entreprise, aussi bien en présentiel qu’en home office”, prévoit Qapa. Ce chef d’un nouveau genre devra également former les managers à gérer des équipes à distance.
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