2020, annus horribilis pour les stages en entreprise
Le nombre d’entrées en stage a été en chute libre, particulièrement lors du premier confinement au printemps. Presque tous les secteurs ont été concernés.
Le nombre d’entrées en stage ayant fait l’objet d’une déclaration par les entreprises a chuté de 22 % en 2020 du fait de la crise. Il s’établit à 225 000 sur l’année, après une hausse de 4 % en 2019, selon les données de la Dares, le service statistique du ministère du Travail. Cette chute libre s’explique par l’effondrement des places occupées pendant le premier confinement au printemps (- 24 % en mars, - 87 % en avril et - 50 % en mai), période durant laquelle elles sont habituellement nombreuses. À partir de juin, les entrées en stage ont retrouvé un niveau similaire à celui de 2019 mais sans compenser la saignée des mois précédents.
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Les moins de 20 ans ont été les plus concernés par la contraction du nombre de stages en entreprise (- 39 % de contrats signés par rapport à 2019), devant les plus de 25 ans (- 17 %) et les 21-25 ans (- 13 %), tranche d’âge pour laquelle les places (160 000 en moyenne sur les trois dernières années) sont les plus volumineuses.
La baisse a concerné tous les secteurs, à l’exception de celui de la santé humaine et de l’action sociale qui affiche un nombre d’entrées en stage en hausse de 16 % sur l’année. Sans surprise, le plus fort recul se situe dans l’hébergement et la restauration (- 50 %), dont les établissements sont restés fermés administrativement la moitié de l’année. L’industrie manufacturière et le commerce, qui totalisent quelque 40 000 entrées en stage chacun en moyenne par an, ont quant à eux limité l’hémorragie avec des replis de respectivement 29 % et 26 %. Les autres secteurs des services ont pour leur part encore un peu mieux résisté à la vague Covid-19: - 18 % pour l’informatique-communication et, surtout, - 15 % pour les activités spécialisées, scientifiques et techniques, qui accueillent chaque année 64 000 stagiaires en moyenne.
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