La formation des agents de catégorie C bientôt facilitée

Quand on lit les paragraphes entre guillemets, on pourrait penser l’Etat généreux !
Il n’en est rien pour les agents autres sue les siens, qui sont peu nombreux, contrairement à la Territoriale. Ce sont les employeurs territoriaux qui paient les 85% du traitement et qui paieront la différence. Ces mêmes employeurs que l’État pressure pour payer les dettes qu’il accumule. on ne peut pas dire donnez plus et dépensez moins « en même temps »
Assez de démagogie…
« Les personnels en congé pour formation professionnelle bénéficient actuellement d’une indemnité mensuelle forfaitaire de 85 % du traitement brut. Le gouvernement s’engage à la majorer. Les nouvelles conditions de rémunération seront précisées par décret en Conseil d’État. Quant à la durée de la formation, plafonnée pour l’heure à trois ans sur l’ensemble de la carrière, elle sera augmentée. S’agissant enfin du congé pour validation des acquis de l’expérience et du congé de bilan de compétences, les conditions d’accès et la durée devraient être « adaptées ».

Autre mesure d’importance : les agents de l’État peu qualifiés ou en situation de handicap pourront bénéficier d’un congé de transition professionnelle d’un an pour exercer un nouveau métier dans le secteur public ou privé. »