Les dispositions de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (TFP) relatives à l’égalité professionnelle pour les travailleurs en situation de handicap n’ont pas été aussi commentées que celles relatives, par exemple, à l’extension des cas de recours aux agents contractuels.
Pourtant, sans bouleverser la matière, la loi « TFP » a procédé à de nombreuses améliorations des dispositifs visant à assurer le respect du principe de non-discrimination. Ainsi, ont été mis en place des dispositifs nouveaux devant faciliter l’accès des travailleurs handicapés à l’emploi public et les faire bénéficier de modalités de titularisation et de promotion aménagées.
Accès à l’activité professionnelle
Dérogations aux règles des concours et des ...
[90% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes, Club Santé Social
Cet article fait partie du Dossier
Réforme de la fonction publique : décryptage de la loi du 6 août 2019
Sommaire du dossier
-
Loi Fonction publique : le recours aux contractuels passé au crible
-
Loi Fonction publique : renforcement de la prévention des conflits d’intérêts
-
Loi Fonction publique : dialogue social reconfiguré et égalité professionnelle renforcée
-
Loi Fonction publique : modifications institutionnelles et statutaires
-
Loi Fonction publique : tout savoir sur la prime de précarité des agents
-
Loi Fonction publique : refonte des droits sociaux et des sanctions disciplinaires
-
Loi Fonction publique : tout savoir sur les dispositifs d’insertion des travailleurs handicapés
-
Loi Fonction publique : tout savoir sur la protection sociale complémentaire
-
Rupture conventionnelle : champ d’application et procédure à suivre
-
Rupture conventionnelle : conséquences et intérêts
-
L’encadrement de l’exercice du droit de grève par le juge
-
Loi TFP : décryptage des principaux décrets d’application
-
Comment établir le rapport social unique
-
Tout savoir du nouveau rôle des commissions administratives paritaires
-
Tous savoir du nouveau contrôle déontologique
-
Signalement des agissements sexistes : quelles obligations ?
-
Agents publics : l’octroi des allocations chômage
-
Tout savoir sur les nouveaux comités sociaux territoriaux
-
Les règles encadrant le recours aux contractuels
-
Tout savoir sur la nouvelle réglementation du droit de grève
-
Tout ce qu’il faut savoir pour mettre en œuvre une rupture conventionnelle
-
Derniers conseils pour appliquer les 1 607 heures
-
Le statut des agents à temps non complet en 5 points clés
-
Recrutements directs : décryptage de l’extension des emplois concernés
-
Recruter un agent en contrat de projet, mode d’emploi
-
Mener une procédure disciplinaire contre un fonctionnaire en 5 conseils
-
Le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) en 10 questions
-
Le conseil de discipline dans la fonction publique en 10 questions
-
Le licenciement des agents de la fonction publique en 10 questions
-
Le régime juridique de la faute de service en 10 questions
-
Réforme de la fonction publique : chantiers toujours en cours
Domaines juridiques
[90% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes, Club Santé Social
Cet article fait partie du Dossier
Réforme de la fonction publique : décryptage de la loi du 6 août 2019
Sommaire du dossier
- Loi Fonction publique : le recours aux contractuels passé au crible
- Loi Fonction publique : renforcement de la prévention des conflits d’intérêts
- Loi Fonction publique : dialogue social reconfiguré et égalité professionnelle renforcée
- Loi Fonction publique : modifications institutionnelles et statutaires
- Loi Fonction publique : tout savoir sur la prime de précarité des agents
- Loi Fonction publique : refonte des droits sociaux et des sanctions disciplinaires
- Loi Fonction publique : tout savoir sur les dispositifs d’insertion des travailleurs handicapés
- Loi Fonction publique : tout savoir sur la protection sociale complémentaire
- Rupture conventionnelle : champ d’application et procédure à suivre
- Rupture conventionnelle : conséquences et intérêts
- L’encadrement de l’exercice du droit de grève par le juge
- Loi TFP : décryptage des principaux décrets d’application
- Comment établir le rapport social unique
- Tout savoir du nouveau rôle des commissions administratives paritaires
- Tous savoir du nouveau contrôle déontologique
- Signalement des agissements sexistes : quelles obligations ?
- Agents publics : l’octroi des allocations chômage
- Tout savoir sur les nouveaux comités sociaux territoriaux
- Les règles encadrant le recours aux contractuels
- Tout savoir sur la nouvelle réglementation du droit de grève
- Tout ce qu’il faut savoir pour mettre en œuvre une rupture conventionnelle
- Derniers conseils pour appliquer les 1 607 heures
- Le statut des agents à temps non complet en 5 points clés
- Recrutements directs : décryptage de l’extension des emplois concernés
- Recruter un agent en contrat de projet, mode d’emploi
- Mener une procédure disciplinaire contre un fonctionnaire en 5 conseils
- Le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) en 10 questions
- Le conseil de discipline dans la fonction publique en 10 questions
- Le licenciement des agents de la fonction publique en 10 questions
- Le régime juridique de la faute de service en 10 questions
- Réforme de la fonction publique : chantiers toujours en cours
Domaines juridiques