EXCLUSIF - Comment HEC veut atteindre 20 % de boursiers parmi ses élèves Contenu réservé aux abonnés
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Dans une interview aux « Echos », le nouveau directeur général d'HEC Paris, Eloïc Peyrache, explique son choix pour la discrimination positive, afin d'augmenter la part de boursiers de 15 à 20 % « d'ici deux à trois ans ». L'école s'engage à former 100 % de ses étudiants aux violences sexuelles et sexistes, avec le groupe Egaé, fondé par Caroline de Haas.
Vous avez pris les rênes d'HEC en janvier. Comment envisagez-vous la réforme du concours, en discussion depuis plusieurs mois ?
Je veux accélérer sur les enjeux de diversité et de l'ouverture sociale. En une dizaine d'années, HEC est passée de 5 à 15 % d'étudiants boursiers d'Etat sur critères sociaux. Nous avons rendu le concours gratuit pour les boursiers et nous donnons des bourses à des étudiants en classe préparatoire. L'idée est d'accélérer pour atteindre 20 % d'étudiants boursiers d'Etat sur critères sociaux d'ici deux à trois ans et essayer d'arriver dans quelques années à 25 %.
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