Les entreprises face aux défis des nouveaux métiers de la donnée 

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Data scientist, data steward, ingénieur dataops… Les nouveaux métiers de la donnée s'avèrent un casse-tête pour les recruteurs des grandes entreprises, et pas seulement pour comprendre leurs intitulés abscons. Une étude de Kantar et de l'Essec, réalisée pour une mission gouvernementale sur le numérique et les grands groupes, pointe que 70 % des cadres dirigeants interrogés rencontrent souvent ou parfois des difficultés à embaucher ces oiseaux rares.

Or, l'enjeu autour de ces profils est de plus en plus stratégique à mesure que le sujet de la collecte, de l'exploitation et de la gestion des données prend du poids dans les organisations. Certaines ont même accéléré leur transformation numérique car la crise du printemps 2020 a souligné les vertus du modèle en termes de résilience.