Insertion des jeunes les moins qualifiés : repérer les « invisibles » et convaincre les entreprises
L'enjeu du renouvellement de l'approche des personnes les moins qualifiées a été au cœur des sixièmes rencontres pour le travail et l'emploi organisées mercredi 2 juin par Prism Emploi. L'importance de la mise en synergie des acteurs des territoires a fait l'unanimité afin d'entrer en contact avec ces jeunes et convaincre les entreprises de les accueillir.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Catherine Stern - Le 04 juin 2021.
« Malgré un plan jeunes activé depuis un an et des aides à l’embauche qui ont permis d’accompagner le plus possible de jeunes, il faut une approche nouvelle pour les invisibles, ces jeunes déscolarisés qui sortent des radars et qu’on n’arrive pas à capter, a reconnu Christine Cloarec-Le Nabour, députée En marche d’Ille-et-Vilaine et vice-présidente de l'Union nationale des missions locales (UNML). Nous faisons le pari que nul n’est inemployable. Le plus dur est de les repérer, d’établir une relation de confiance, de les remobiliser pour qu’ils se forment et accèdent plus facilement à l’emploi. » Celle qui est aussi présidente de la…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
