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Ces entreprises qui recherchent désespérément de la main-d’œuvre

Preuve de cette pénurie de talents, le dernier baromètre du groupe d’emploi atteste que 88 % des employeurs déclarent avoir désormais des difficultés pour embaucher dans certains secteurs comme dans le domaine de l’hôtellerie-restauration. WavebreakMediaMicro - stock.adobe.com / Drazen - stock.adobe.com / picsfive - stock.adobe.com

DÉCRYPTAGE - Alors que le nombre de chômeurs a progressé de plus de 300.000 personnes avec la crise, les entreprises ont toujours des difficultés à recruter.

Après plus de quinze mois de crise et un plongeon de l’activité économique sans précédent, les entreprises de l’Hexagone sont maintenant tournées vers la reprise. Avec l’assouplissement progressif des contraintes sanitaires et un calendrier de sortie de crise dessiné par l’exécutif, l’horizon sur le front de l’emploi est désormais bien moins flou qu’auparavant. L’Unedic, le régime d’assurance-chômage, prévoit ainsi quelque 126.000 créations d’emplois cette année ; le gouvernement, lui, pas moins de 300.000 sur deux ans. De son côté, dans son enquête annuelle «Besoins en main-d’œuvre des entreprises», Pôle emploi s’attend à 2,72 millions projets d’embauches cette année, soit une augmentation de 1,1 % par rapport à l’année 2019.

De fait, les employeurs commencent à se projeter et renouent avec les embauches. Et aussi surprenant que celui puisse être, les bras manquent. De nombreuses entreprises rencontrent aujourd’hui - comme avant la crise - des obstacles pour recruter les profils dont elles…

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160 commentaires
  • FLORA 16

    le

    Le problème en France est qu'une quantité de jeunes chômeurs sont sans formation car ils sont quasi analphabètes. Il faudrait que les centres d'apprentissage acceptent de former à la maçonnerie, la mécanique, la chaudronnerie ou la plomberie de jeunes analphabètes ou presque. Après tout, on fait bien travailler sur les chantiers des ouvriers étrangers qui ne parlent pas un mot de français et qui sont bien incapables de lire un mode d'emploi. Il suffit de bien les encadrer. Mon fils, maçon / tailleur de pierre, a du présenter un exposé sur les causes de la première guerre mondiale pour son CAP. L'hyper-intellectualisation des études et des formations en France est un frein important pour notre économie.

  • Équité

    le

    Ces entreprises qui cherchent désespérément à embaucher des talents au smic

  • alherv

    le

    Manquerait-on d'immigrés taillables et corvéables à merci ?

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