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Jean-Michel Blanquer élargit la revalorisation des salaires aux enseignants en milieu de carrière

Les enseignants seront finalement plus nombreux à se partager les 245 millions d'euros prévus au titre de la prime d'attractivité pour 2022. Son montant oscillera entre 400 et 800 euros bruts annuels.

La revalorisation des revenus des enseignants prévoit des primes allant de 57 euros nets par mois pour les plus jeunes à 29 euros pour ceux en milieu de carrière.
La revalorisation des revenus des enseignants prévoit des primes allant de 57 euros nets par mois pour les plus jeunes à 29 euros pour ceux en milieu de carrière. (CHINE NOUVELLE/SIPA)

Par Marie-Christine Corbier

Publié le 26 août 2021 à 08:33Mis à jour le 26 août 2021 à 17:52

Ils seront 58 % à en bénéficier en 2022 contre 31 % cette année : les enseignants vont être plus nombreux à toucher la prime d'attractivité l'an prochain, mais les parts de gâteau seront plus petites. C'est ce qu'a annoncé mercredi soir le ministre de l'Education nationale, Jean-Michel Blanquer, aux syndicats d'enseignants.

La prime d'attractivité destinée à revaloriser le métier d'enseignant, née du « Grenelle de l'éducation » , est versée depuis mai 2021 aux professeurs titulaires et contractuels, qu'ils exercent dans l'enseignement public ou privé sous contrat.

Pour les enseignants débutants ayant un à deux ans de carrière, la prime s'élève à 1.400 euros bruts par an, soit 116 euros par mois. Elle est versée jusqu'au 7e échelon, pour des enseignants ayant jusqu'à 14 ans d'ancienneté. Les professeurs qui exercent le métier depuis plus longtemps n'y avaient pas droit.

Jusqu'à 22 ans d'ancienneté

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A partir de 2022, la prime sera étendue aux professeurs ayant jusqu'à 22 ans d'ancienneté. Mais les montants seront réduits. D'après les calculs des syndicats, cette deuxième tranche - qui s'ajoute à celle de 2021 - sera de 57 euros nets par mois pour les plus jeunes enseignants, et de 29 euros pour ceux en milieu de carrière. Soit entre 400 et 800 euros bruts annuels. Le montant de la prime diminue au fil des années d'ancienneté, sans passer sous le plancher des 400 euros.

En sommes nettes cumulées sur 2021 et 2022, la revalorisation représente ainsi, selon l'ancienneté des enseignants, entre 342 et 1.880 euros. Un professeur qui percevait environ 1.700 euros nets par mois en début de carrière en 2020 va gagner 1.869 euros, se félicite Jean-Michel Blanquer qui parle d'« augmentations substantielles ».

L'enveloppe budgétaire consacrée à cette deuxième tranche de revalorisation devait être de 245 millions d'euros. Elle sera finalement portée à 266 millions d'euros en année pleine. Ce deuxième volet de la prime d'attractivité sera versé à partir de février 2022, a précisé le ministre de l'Education nationale.

On est loin du compte

Sophie Vénétitaysecrétaire générale du SNES-FSU

Jean-Michel Blanquer évoque une enveloppe globale de revalorisation de 700 millions qui couvre la protection sociale complémentaire propre à la fonction publique, le montant de la première tranche de la prime calculée en année pleine et des mesures catégorielles pour d'autres personnels.

« Un effort très significatif » avec le budget 2022

« Il y a bien une augmentation pour les tout débuts de carrière mais la principale question, c'est la suite, s'interroge Sophie Vénétitay, secrétaire générale du SNES-FSU, principal syndicat du secondaire. Quand on repense aux grandes déclarations sur la revalorisation historique promise, on est loin du compte. »

Au SNUipp, le principal syndicat du primaire, on insiste aussi sur « le point d'indice, seul levier d'une revalorisation collective et équitable ». « La prime ne remplacera pas la loi de programmation », souligne Stéphane Crochet, secrétaire générale du SE-Unsa. Promise par Jean-Michel Blanquer, elle ne verra finalement pas le jour sous ce quinquennat.

« L'objectif qu'on doit se fixer, c'est qu'il n'y ait pas un seul professeur de France qui gagne moins de 2.000 euros par mois », continue d'assurer Jean-Michel Blanquer qui s'engage à l'atteindre « si nous sommes encore aux responsabilités » au-delà de 2022. Cela pourrait être atteint en 2025 ou 2026, glisse son entourage. En promettant, d'ici là, « un effort très significatif » dans le budget 2022 qui sera présenté dans quelques semaines.

Marie-Christine Corbier

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