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Art de vivre

Changer de vie : l'envol des free-lances

Par Gilles Fontaine le 28.08.2021 à 17h00 Lecture 4 min. Abonnés

De plus en plus d'experts indépendants travaillent à distance, parfois pour plusieurs employeurs.

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Dorothée Tagnon était Directrice de la communication d'une mutuelle et elle est devenue consultante indépendante.

Bruno Delessard pour Challenges

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A chaque fois que je parle à quelqu'un, il est en train de déménager. » Aucun agacement dans la voix d'Alexandre Vallin. Simple constat.

A la tête de SkillValue, la plateforme d'experts free-lance de la société de services numériques Pentalog, il a vu en deux ans s'accélérer un mouvement qui couvait depuis plusieurs années. Sur les 1 200 collaborateurs du groupe, aucun n'a l'intention de revenir au boulot cinq jours par semaine, après la fin du télétravail, selon les sondages internes. Et le chiffre d'affaires généré par l'activité des 40 000 développeurs indépendants de la plateforme a été multiplié par trois l'an dernier. « Un vent de liberté est en train de souffler » , proclame le manager.

Même analyse pour Christophe de Becdelievre, patron et fondateur de la plateforme Le Hibou, qui rassemble quelque 50 000 consultants free-lance de haut vol dans l'univers du numérique. « Avant, ils étaient à 100 % présents chez le client pour une mission qui dure en moyenne un an , observe-t-il. A présent, ils travaillent à distance, le Covid a tout changé, c'est complètement fou. » Beaucoup de ces indépendants ont quitté la ville en privilégiant la province, au printemps 2020. Et la plupart ont gardé leurs clients, souvent des sociétés du CAC 40, en prévoyant de reprendre le travail en présentiel, deux jours par semaine quand cela sera exigé.

« Il est beaucoup plus facile de devenir indépendant aujourd'hui,grâce à des mesures comme le portage salarial », estime le dirigeant. Grâce aussi à l'évolution de la culture d'entreprise. Le travail en remote est désormais accepté. Et, pour Alexandre Vallin, « les employeurs ont tout intérêt à nager dans le sens du courant ». Ou risquer de subir un sévère turn-over.

“ Il n'y avait plus de lumière à l'étage ”

Dorothée Tagnon, 45 ans. Elle était Directrice de la communication d'une mutuelle et elle est devenue consultante indépendante.

Elle a pris sa décision juste avant le premier confinement. Après une vingtaine d'années de vie professionnelle, passée surtout au sein de grands groupes (Crédit agricole, SFR, Bouygues Telecom…), Dorothée Tagnon a quitté un boulot chouette et bien payé pour s'installer à son compte, toujours en région parisienne. Il ne s'agit pas d'une rupture radicale, insiste-t-elle, mais plutôt d'un aboutissement qu'elle avait visé dans la construction de sa carrière. Elle se faisait toute une montagne de cette situation de free-lance, « mais tout est automatisé , pointe-t-elle, tout est fait pour favoriser l'accès à ce statut » . Les plateformes comme Malt ou Crème de la crème sont avant tout des annuaires d'experts qui permettent de trouver de nouveaux clients, mais elles ont aussi un côté rassurant, car elle vous oblige à vous présenter. Et permettent de réseauter. « Car la notion de solitude est mal perçue » , dit-elle.

Il faut dès le début se mettre en contact avec les gens. Elle n'a aucun regret : « Il n'y avait plus de lumière à l'étage, je manquais de sens. Aujourd'hui, je sais pourquoi je bosse. »

TROIS ERREURS À ÉVITER : Rester isolé, mélanger vies professionnelle et personnelle, tarder à faire le grand saut.