Bâtiment, restauration, industrie... Témoignages de patrons en manque de main d’œuvre
Des chefs d’entreprise évoquent les difficultés qu’ils rencontrent dans leur secteur d’activité pour recruter.
Le bâtiment: «la concurrence est vive sur les profils techniques»
L’activité de Spie n’est pas très visible. Ses techniciens s’occupent des systèmes de climatisation, de chauffage ou de la gestion de l’énergie dans les bâtiments ou les usines. Et, plus généralement, assurent la maintenance technique des bâtiments. Ces activités ont le vent en poupe, portées par la transition énergétique et la digitalisation. Conséquence: le groupe embauche beaucoup. «En 2021, nous allons recruter 2 200 personnes en France, ce qui nous fera revenir à notre niveau de recrutement de 2019», confirme Olga Martin-Jarousse, directrice des ressources humaines de Spie France. La DRH France compte bien tenir son objectif, mais c’est un véritable challenge.
À lire aussiLes pénuries de main-d’œuvre menacent la reprise économique
Parce que «la concurrence est vive, donc stimulante, notamment sur les profils techniques» (depuis des frigoristes jusqu’aux techniciens de maintenance ou aux spécialistes des automatismes) que Spie recherche. Pour les attirer, le groupe travaille sur le parcours professionnel, pour offrir des perspectives d’évolution à tous les…
Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 89% à découvrir.
Vous avez envie de lire la suite ?
Débloquez tous les articles immédiatement.
Déjà abonné ? Connectez-vous
humanos14
le
Payez les mieux au lieu de faire venir la main d'oeuvre étrangère et vous recruterez.
christianLL
le
S’ils payaient des salaires décents cela irait mieux
Pikendorf
le
NON, ils sont en manque de pseudos esclaves et c'est tant mieux, il va falloir songer à traiter ces gens en humains-travailleurs.