Comment les entreprises font face à la pénurie de main-d'oeuvre Contenu réservé aux abonnés
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Après la pénurie de matériaux et de produits vient celle de la main-d'oeuvre. Qu'il soit structurel ou conjoncturel, le manque de candidats à l'embauche s'est clairement accentué en 2021 dans un certain nombre de secteurs. Les entreprises doivent faire preuve d'imagination afin d'y pallier.
Par Delphine Iweins
Le site de recherche d'emploi Monster interrogeait en janvier dernier 30.000 recruteurs d'entreprises pour son étude mondiale « The Futur of Work ». Et 81 % d'entre eux annonçaient leur intention d'embaucher . Cette bonne nouvelle pour le marché de l'emploi masquait, au moins pour la France, un vrai problème : celui d'une réelle pénurie de candidats dans un grand nombre de secteurs d'activité.
Pas moins de 70.000 offres d'emploi sont ainsi à pourvoir dans le secteur de l'industrie en France « mais nous n'arrivons pas à recruter », a regretté, lundi, la ministre déléguée à l'Industrie, Agnès Pannier-Runacher, lors d'une visite à l' usine de fabrication de rails Saarstahl à Hayange (Moselle). « La difficulté est de trouver les bons profils et d'attirer des jeunes et des personnes en reconversion », a-t-elle précisé.
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