Le SMIC va augmenter pour la deuxième fois cette année

Le SMIC, chose rare, va augmenter le 1^er octobre, conséquence d'une inflation soutenue. L'indice des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile, c'est-à-dire des 20 % les moins bien rémunérés, a gagné 2,19 % en août par rapport à novembre dernier, mois pris en compte pour la dernière revalorisation , selon les chiffres publiés ce mercredi par l'Insee. Le salaire minimum progressera d'autant, en application de la formule de revalorisation automatique.

Le SMIC horaire brut passera ainsi de 10,25 euros brut à un peu moins de 10,50 euros. Le SMIC mensuel brut, lui, passera de 1.554,58 euros à un peu moins de 1.589 euros, sur la base de 35 heures par semaine, soit une hausse de près de 35 euros.

La ministre du Travail, Elisabeth Borne, a fait savoir qu'elle réunirait pour avis ce mercredi le groupe d'experts indépendants chargé d'éclairer le gouvernement en amont des revalorisations légales intervenant chaque 1^er janvier.La dernière ayant été de 15 euros, le salaire minimum devrait donc progresser de près de 50 euros brut cette année.

Pas de coup de pouce supplémentaire

Le gouvernement a en revanche fermé la porte à tout coup de pouce supplémentaire, ce que le groupe d'experts récemment renouvelé devrait approuver lors de la réunion rue de Grenelle. Un tel geste reviendrait à porter « un vrai coup de canif au redressement de l'emploi », a déclaré récemment Bruno Le Maire, renvoyant le sujet des revalorisations salariales au niveau des branches professionnelles.

La dernière augmentation du SMIC, hors calendrier légal, remonte au 1^er juillet 2012. Suite à une promesse de campagne de François Hollande, le gouvernement d'alors avait décidé d'une hausse de 2 %, en grande partie par anticipation de la revalorisation légale du 1^er janvier suivant, tout en ajoutant un coup de pouce de 0,6 %.

Rappelant que dix ans ou presque ont passé depuis, le leader de FO, Yves Veyrier, a indiqué qu'il avait prévenu le Premier ministre de cette revalorisation lors des récentes rencontres bilatérales avec les partenaires sociaux, appelant Jean Castex à aller au-delà (et au dégel de l'indice de la fonction publique au passage). « Si cette augmentation est la plus élevée depuis plusieurs années, elle n'est que le rattrapage de l'inflation », a-t-il commenté sur Twitter. De son côté, la CFDT « ne peut se satisfaire d'une revalorisation qui ne change pas la situation des travailleurs de deuxième ligne », a-t-elle réagi dans un communiqué. Même son de cloche à la CGT qui revendique 2.000 euros bruts par mois.

En 2020, l'augmentation du SMIC a bénéficié directement à 2,25 millions de salariés du privé, selon le ministère. Soit 13 % des salariés, contre 13,4 % l'année dernière. La proportion de bénéficiaires a été trois fois plus élevée parmi à ceux à temps partiel (30 % contre 9 % à temps complet) et au sein des très petites entreprises (27,3 % dans celles de 1 à 9 employés, contre 9,8 % au-delà de 10).

La hausse automatique du salaire minimum aura aussi une incidence importante sur les salaires de la fonction publique. Le ministère de la Transformation de la fonction publique ne disposait pas encore ce mercredi d'une évaluation du coût budgétaire de la hausse qui doit intervenir le 1^er octobre. Il note toutefois que « les revalorisations indiciaires annoncées le 6 juillet dernier qui doivent intervenir le 1^er janvier avaient été calibrées pour ne pas être impactées par une hausse du SMIC au 1^er janvier à partir de la prévision d'inflation faite à l'époque par l'Insee, soit 2,5 % ».

« Des centaines de milliers d'agents » concernés

La revalorisation va concerner directement des « centaines de milliers d'agents en catégorie B et C, mais aussi l'ensemble des agents publics dont les amplitudes de carrière vont se tasser et le pouvoir d'achat baisser », a souligné la CFDT Fonction publique sur les réseaux sociaux, réclamant des mesures d'urgence.

L'augmentation de tous les fonctionnaires rémunérés en deçà du nouveau SMIC se fera automatiquement par le versement d'une indemnité différentielle, mais se pose la question de l'intégration de la revalorisation dans le corps même des grilles de rémunération. « Le gouvernement s'y est engagé en juillet », assure un syndicaliste. Le sujet sera certainement au coeur des discussions qu'Amélie de Montchalin, la ministre de la Fonction publique, lancera le 21 septembre avec les syndicats de fonctionnaires. Cette conférence sur les perspectives salariales devait se tenir à froid. Elle est rattrapée par l'actualité.