Contrats précaires : les entreprises ignorent le bonus-malus du gouvernement Contenu réservé aux abonnés
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Les premières modulations des cotisations chômage employeur interviendront dans sept mois. A ce stade, les alternatives à l'embauche en contrat court promues par le gouvernement ne semblent pas changer la donne. Seule inflexion, notable, relevée par la CPME : les employeurs freinent les ruptures conventionnelles pour ne pas être pénalisés.
Par Alain Ruello
Le bonus-malus contre l'emploi précaire n'influence visiblement pas encore les pratiques des employeurs concernés. Dans sept mois pourtant, une modulation du taux de cotisation du chômage pénalisera les entreprises qui accumulent depuis juillet dernier les contrats courts.
Faute de statistiques à ce stade, le ministère du Travail espère se faire une première idée de l'effet dissuasif de cette mesure fin janvier lors d'un point d'étape. « Les changements de comportement demandent un peu de temps », indique-t-on prudemment dans l'entourage d'Elisabeth Borne. A écouter la CPME et d'autres observateurs, la mesure reste ignorée et la seule évolution plutôt inattendue qui se dessine est un coup de frein aux ruptures conventionnelles.
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