French Tech : 69 start-up signent un pacte pour plus de parité Contenu réservé aux abonnés
Contenu réservé aux abonnés
A l'initiative de la mission French Tech, cette charte regroupe cinq engagements dont un quota de 20 % de femmes au sein des conseils d'administration d'ici à 2025 et 40 % en 2028. Les signataires s'engagent aussi à accompagner chaque salarié au retour de son congé parental avant la fin de l'année.
Par Charlie Perreau
La French Tech a un pronom féminin mais elle est en réalité très masculine. Il suffit de regarder le Next 40 : il n‘y a aucune femme à la tête d'une start-up . Le FT 120 fait un peu mieux avec 14 femmes cofondatrices. Pour rendre l'écosystème plus paritaire, la mission French Tech a réuni il y a quelques semaines une trentaine de start-up autour d'ateliers de réflexion qui ont donné naissance au « pacte parité ». A ce jour, 69 start-up françaises du FT 120, dont 15 licornes, ont signé cette charte qui comprend cinq engagements.
Le premier instaure un quota de 20 % de femmes au sein des conseils d'administration (CA) des start-up d'ici à trois ans, puis 40 % en 2028. Cette mesure rappelle la loi Copé-Zimmermann de 2011 qui avait fixé un quota de 40 % de femmes dans les CA des entreprises de plus de 500 salariés à horizon 2017. « On sait que ça a fonctionné. On a même atteint les 45 %, ce qui est un record mondial », s'enthousiasme Clara Chappaz, directrice de la mission French Tech.
Ce contenu est réservé aux abonnés Access et Premium
Analyses économiques et 100% des articles Patrimoine : l’offre Access est faite pour vous !
Nos Vidéos
SNCF : la concurrence peut-elle faire baisser les prix des billets de train ?
Crise de l’immobilier, climat : la maison individuelle a-t-elle encore un avenir ?
