Comment s’est passé la saison alors qu’avant l’été, de nombreux responsables d’équipement aquatiques témoignaient de leur difficulté à recruter des MNS ?
Cet été, je n’ai pas pu remplacer l’une des MNS du centre en congé maternité. Nous nous sommes adaptés pour faire tourner le centre de sept bassins. Mes collègues ont accepté de fractionner leurs vacances afin de maintenir la présence d’au moins quatre MNS en semaine, deux le week-end, sur dix permanents, avec quatorze titulaires du brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA), pour 230 000 entrées payantes par an. Nous avons aussi fermé le soir à 19 heures, au lieu de 20 heures auparavant et nous avons limité le nombre de stages. Nous nous sommes adaptés pour tourner.
Je n’ai pas connaissance de fermeture de piscine pour ...
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Le manque de maîtres-nageurs sauveteurs
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article suivantSommaire du dossier
- Pénurie de maitres-nageurs : « je n’ai reçu aucune candidature pour un contrat de six mois »
- Les centres aquatiques peinent à recruter des maîtres-nageurs
- Les collectivités impliquées pour valoriser le métier de maître-nageur sauveteur
- Piscines publiques : quelles règles pour les cours particuliers ?
- « En finir avec l’image du maitre-nageur en tongs sur sa chaise »
- Des séances de natation scolaire massées, un jeu d’enfant ?
- Les piscines publiques, une fabrique à citoyens
- Les collectivités rament pour rattraper les retards d’apprentissage de la natation
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