Salaires: des fortes hausses de rémunération prévues en 2022 et 2023
INFO LE FIGARO - En raison de l’inflation, les entreprises ont revu à la hausse leurs prévisions de rémunération dès cette année.
Temps fort du dialogue social dans les entreprises, la négociation annuelle obligatoire (NAO) - réglementaire dans celles de plus de 50 salariés, et cadre des discussions sur les rémunérations - ne se concentre plus cette année sur une seule période, comme traditionnellement.
La hausse continue de l’inflation, dans le contexte de crise en Ukraine, ont conduit plus de la moitié des sociétés à mener trois négociations au cours du premier semestre, alors qu’elles n’avaient pas prévu de clause de revoyure, selon une étude menée par le cabinet Alixio auprès d’une centaine de grandes entreprises. Seules 16 % des structures sondées sont restées cantonnées à une seule négociation.
À lire aussiLes salaires des cadres progressent encore lentement
«Initialement, les entreprises ont négocié sur la base du contexte de 2021. Mais avec une inflation grimpant à 7 %, elles ont dû prendre en compte ce phénomène macroéconomique inattendu, et lâcher du lest», constate Philippe Vivien, vice-président du groupe Alixio. Alors que le budget d’augmentation était prévu à 2,5 %…
lebadabee
le
drôle de titre! INe vaudrait-il pas mieux attendre les résultats et les confronter au seul principe valable, celui de la réalité!
Jamais_soumis
le
C’est à dire 10 balles par mois?
ISAL
le
Avec quels moyens la planche à billets ????