Les PME et TPE prêtes à augmenter les salaires pour fidéliser leurs salariés
Les problèmes de recrutement restent le premier frein à la croissance des PME et TPE, selon le dernier baromètre trimestriel Bpifrance, Le Lab et Rexecode. Pour fidéliser leurs salariés, elles envisagent de consentir à des hausses de salaire. 80 % de ces petites sociétés redoutent aussi les conséquences de la flambée des prix de l'énergie sur leur compte d'exploitation.
Par Nathalie Silbert
Pour les PME et les TPE, la guerre en Ukraine a des effets très concrets. Hausse des prix de l'énergie, des matières premières, des salaires. De toutes parts, les coûts explosent avec pour conséquence une nouvelle « détérioration » de leur trésorerie au cours des trois derniers mois, selon le dernier baromètre trimestriel Bpifrance, Le Lab et Rexecode réalisé début septembre. Et « les dirigeants s'attendent à une nouvelle dégradation à court terme ».
Alors que les perspectives économiques s'assombrissent avec même le spectre d'une récession l'an prochain en France, « le baromètre acte le refroidissement de l'économie française », selon Baptiste Thornary, responsable des études économiques et conjoncture chez Bpifrance. Face aux nuages à venir sur leur activité, les PME et TPE françaises commencent à ajuster leurs plans.
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