La France bien représentée au classement mondial des meilleurs employeurs pour les femmes

Les femmes représentent la majorité de la main-d'oeuvre ayant fait des études supérieures, mais les employeurs ont du mal à les retenir, et encore moins à les promouvoir à des postes de direction. C'est avec ce paradoxe que « Forbes » a introduit son dernier classement mondial des meilleurs employeurs pour les femmes.

En partenariat avec Statista qui a interrogé environ 85.000 femmes travaillant dans des multinationales de 36 pays, le magazine américain a identifié 400 entreprises qui excellent dans ce domaine. Salaires compétitifs, solides opportunités de promotion, congé parental et travail flexible font partie des paramètres pris en compte pour établir cette liste.

4 sociétés françaises dans le Top 30

La médaille d'or a été attribuée à Grupo Argos, conglomérat colombien actif dans le ciment et l'énergie. Il est talonné par Clorox, entreprise américaine de produits d'entretien. Et c'est une entreprise française qui complète le top trois : l'assureur Maif, qui parvient à concilier performance économique et impact sociétal positif.

BioMérieux, le spécialiste du diagnostic in vitro, se hisse à la 14^e place du classement. On retrouve respectivement aux 22^e et 28^e positions Naval Group, groupe spécialisé dans la construction navale de défense, et le sellier de luxe Hermès.

Selon un rapport récent de Deloitte cité par « Forbes », une femme sur dix est activement à la recherche d'un nouveau job, 56 % d'entre elles faisant état d'une satisfaction au travail faible ou très faible. Cette étude, qui s'est située sur les déclarations de 5.000 femmes dans dix pays, a également révélé que 94 % d'entre elles pensent que le fait de demander un aménagement du temps de travail aura une incidence négative sur leurs chances d'obtenir une promotion, et 90 % pensent que leur charge de travail ne sera pas adaptée en conséquence si elles en font la demande.