Dans le web3 français, pas de crise de l’emploi… mais une pénurie de compétences
Les besoins en main-d’œuvre sont importants dans ce secteur dont l’émergence, grâce aux technologies blockchain, marque une nouvelle étape dans l’histoire d’internet.
Le web3 français recrute. Ce terme recouvre un ensemble de technologies et de nouveaux services, marquant le début d’une nouvelle étape dans l’histoire d’internet. Après le web 1.0, celle de l’internet statique, puis du web 2.0, avec les réseaux sociaux et ses grandes plateformes centralisées, arrive le web 3.0, rendu possible par les technologies blockchain.
Secteur encore jeune et à défricher, il se structure cependant chaque année davantage dans le sillage des licornes Ledger et Sorare. Au point d’amener le ministre de la Transition numérique, Jean-Noël Barrot, à insister lors de la Binance Blockchain Week, en septembre, sur la volonté gouvernementale et présidentielle de «soutenir l’écosystème web3». À ses côtés, Changpeng Zhao, fondateur et PDG de Binance, annonçait «la création de 200 emplois d’ici à la fin de l’année 2022». Le géant mondial des cryptomonnaies en comptait déjà 150 à Paris.
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