Stagnation salariale, « fonctionnaire bashing », postes vacants… Les métiers de la fonction publique ne font plus rêver, au point que la refonte des rémunérations est un chantier prioritaire, toutefois repoussé après la réforme des retraites. Les syndicats attendent des actes.
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« Notre pays tient tout entier sur des femmes et des hommes que nos économies rémunèrent si mal. » C’est par ces mots qu’Emmanuel Macron s’est adressé aux Français à la télévision, le 13 avril 2020, en pleine crise du Covid pour rendre hommage à ceux qui ont tenu les services publics durant l’épidémie. Depuis, la question des rémunérations s’est imposée comme l’un des sujets centraux pour redonner de l’attractivité aux métiers de la fonction publique.
Il faut dire qu’en vingt-cinq ans le nombre de candidats aux concours a été divisé par quatre, selon le ministère de la Transformation et de la fonction publiques. Au point que la situation est devenue préoccupante dans certains secteurs. En 2022, par exemple, le nombre de candidats admissibles au Capes pour être enseignant était inférieur ...
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Gazette des Communes, Club Finances
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je suis agent technique cat C depuis 4 ans mon salaire net est de 1350E
l’Etat rajoute une prime rifseep j’ai bien dit une prime qui ne compte quasiment pas pour la retraite de 268 euros pour que l’agent ne soit pas en dessous du smic. mon salaire en bas à droite après toute cotisation déduite s’élève a 1522E.
Avec les nouvelles grilles il faut 10 ans d’ancienneté pour espérer avoir 1450 NET.
faut pas s’écarter
C’est assez simple : la fonction publique dévisse. Ce n’est pas nouveau : cela a été engagé par la RGPP. Toutefois on arrive à un stade où ce n’est plus tenable. Et les primes ne sont pas une réponse.
C’est simple : si la rémunération des agents n’est pas sensiblement augmentée cette année, le décrochage sera tel que beaucoup iront voir ailleurs.
On n’arrive plus à recruter. Trop bas ! Donc on peut faire semblant, mais s’il y a moins, moins payé…hé bien il y aura moins. Le mieux avec moins c’est fini : il faut remettre des moyens dans la fonction publique.
Au sein du conseil départemental où je travaille, il a été instauré un nouveau métier en 2019 : Gestionnaire d’Offre de Service. Ce métier consiste à accueillir, pré-évaluer la demande et accompagner les usagers dans leurs démarches d’ouvertures de droits en numérique ou version papier (demande d’APL, RSA, Prime d’activité, demande de MDPH, demande de retraite de base, complémentaire, réversion, ASPA, BBDom, pass navigo, Complémentaire Santé Solidaire, FSL Accès, DALO etc… au sein des services de solidarité territorial (donc SOCIAL).
A ce jour, les agents exerçant ce métier, qu’ils soient de catégorie B ou C ne sont pas reconnus par la prime SEGUR alors qu’ils exercent des missions vraiment utiles et nécessaires et sont en permanence avec l’usager. En particulier, un partie des missions exercées sont celles qui étaient exercées par auparavant par les assistantes sociales. Dans ces conditions, peut-on revoir la reconnaissance de ces agents administratifs qui travaillent dans le social au contact quotidien des usagers ? Travail utile et nécessaire je le maintiens.
Bonjour,
J’aimerais savoir comment vous calculez le salaire moyen net en 2020 car étant dans la fonction public territorial depuis 26 ans, mon salaire nette toutes prime confondu est à peu prés de 100€ de moins que ce que vous annoncez et je suis dans le haut de la grille des categories C …
pourriez vous m’aiguillez ???
Max
« L’Etat a très peu de marge de manœuvre financière » : peut-être, mais alors pourquoi continuer à supprimer des impôts tels la CVAE et ses presque 10 milliards de recettes annuelles ?
Coût qui par ailleurs, est un des motifs inavoué à la réforme des retraites.
La fonction publique n’a pas vocation à colmater éternellement les brèches financières ouvertes par ce libéralisme économique exacerbé…
Je travaille dans la fonction publique territoriale en catégorie C et les primes ne constituent que 7 à 8 % de mon salaire dans ma collectivité. Je travaillerais au Conseil général de mon département, je toucherais 150 à 200 euros de plus par mois. C’est la double peine pour nous !
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