Nécessaire pour faire tourner les services hospitaliers et les Ehpad, les aides-soignantes – 93,2% des professionnels sont des femmes – sont actuellement très recherchées.
Comme pour les infirmières, les tensions sur ce métier se sont accrues depuis la pandémie de Covid-19, avec une augmentation des démissions des personnes en poste qui se sont ajoutées aux postes déjà vacants. La demande est donc forte alors que le métier fait peu rêver avec son salaire bas et ses conditions de travail difficiles (horaires décalées et de nuit, travail le weekend…).
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Gazette des Communes, Club Santé Social
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Social et médicosocial : des secteurs face à la pénurie de professionnels
Sommaire du dossier
- Le secteur social peine à embaucher
- « La crise du travail social, c’est une crise de sens, de reconnaissance et de confiance »
- Faire face à la pénurie des compétences par la VAE inversée
- Des revalorisations pour les métiers socioéducatifs, la PMI et l’aide à domicile
- Assistant de service social : des vocations découragées malgré des besoins immenses
- L’Union européenne veut faire venir plus d’hommes dans le secteur des soins
- Recrutement : les éducateurs spécialisés manquent à l’appel
- Médicosocial : les aides-soignantes toujours plus recherchées
- Aides à domicile : un secteur toujours plus en quête de candidats
- Des compétences à valoriser dans la protection de l’enfance
- Avec le vieillissement de la population, un manque de professionnels paramédicaux
- Le marché du travail des infirmières en très forte tension
- La pénurie d’aides-soignants et d’infirmiers dans les Ehpad oblige à se réinventer
- Pénurie de personnel en crèche : des recrutements de non-professionnels autorisés
- Travail social : le CESE préconise des réformes pour sortir de la crise
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