Recrutement : les six métiers territoriaux les plus en tension

Publié le 28/03/2023 • Par Christine Cathiard • dans : Actu Emploi, Actu experts prévention sécurité, France, Toute l'actu RH

Régime indemnitaire, pénibilité, horaires variables… Nombreuses sont les raisons pour lesquelles certains métiers sont en tension. En tête de liste, les métiers de la petite enfance et la police municipale. Vendredi 17 mars, le CIG petite couronne a consacré une étude à cette question dont les conclusions ont été détaillées lors d'un webinaire.

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Le CIG petite couronne (qui rassemble les collectivités du 92, 93, 94) s’est penché sur les problèmes de recrutements de certains métiers territoriaux et a présenté les conclusions de son étude ⁽¹⁾ lors d’un webinaire qui s’est tenu le 17 mars.

Voici la liste des six métiers en tension, en petite couronne :

Auxiliaire de puériculture
Animateur enfant-jeunesse
Policier municipal
Assistant de gestion des RH
Médecin territorial
Chargé de support et services des systèmes d’information

À noter que lors d’entretiens menés auprès de responsables RH, trois autres métiers ont été évoqués : assistant de gestion financière et comptable, jardinier et assistant social.

Pourquoi ces métiers-là ?

Deux mots reviennent souvent parmi les raisons de la désaffection de ces métie ...

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Recrutement : les six métiers territoriaux les plus en tension

30/03/2023 02h23

Il devrait y avoir une transparence et un équilibre sur le sujet de l’IFSE …
Effectivement c’est le point crucial des mobilités ou changement d’affectation or, aujourd’hui il faut postuler sur un poste pour demander une simulation de salaire pour le connaître!

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Frannyel

03/04/2023 07h09

« Par ailleurs, il est à noter l’absence de diplôme correspondant au métier » Je ne suis pas sûr de comprendre ce que vous voulez écrire… Auxiliaire de puériculture est un diplôme d’état, c’est une formation spécifique pour l’obtenir.

Répondre

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