À l’occasion d'une seconde rencontre du cycle « Dialogues autour de la fonction publique. Histoire, sciences sociales et pratiques RH », les intervenants, universitaires et territoriaux, ont abordé, le 31 mars, les conséquences de la modification du statut sur le recrutement, sous le prisme de l'avènement de la contractualisation.
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Après une première rencontre axée sur l’histoire du statut de la fonction publique et de ses modifications, en particulier celles portées par la loi du 6 aout 2019, une seconde conférence, vendredi 31 mars, est entrée dans le vif du sujet.
Organisé par Mathilde Icard, présidente de l’ANDRHGCT, et Emilien Ruiz, historien et auteur en 2021 de « Trop de fonctionnaires ? Histoire d’une obsession française (XIXe-XXIe siècle) » (1), l’échange s’est attaché à dépeindre les conséquences de ces transformations – que certains qualifient de démantèlement du statut de 1983 – sur les agents publics et la composition des collectivités.
Remue-méninges autour du statut de la fonction publique
Loi du 6 août : l’impossible évaluation
Premier ...
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Attractivité : réflexions autour de la contractualisation de la fonction publique
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