EXCLUSIF - Les hausses de salaires se poursuivent à bon rythme en 2023 

Contenu réservé aux abonnés

« Les salaires ont couru après l'inflation en 2022, il ne faudrait pas qu'ils courent devant en 2023. » C'est ainsi que Philippe Vivien, vice-président d'Alixio, résume l'état d'esprit des entreprises en matière salariale. L'enquête réalisée par cette société de conseil en ressources humaines auprès d'un panel de 153 DRH et responsables de rémunération montre en effet que si les employeurs se sont fait piéger l'année dernière par l'accélération de l'inflation , ils veulent à tout prix éviter cette année d'alimenter la boucle salaires-prix.

Cela aurait pu les conduire à repousser l'ouverture du dossier. Cela n'a pas été le cas, montre cette étude présentée en exclusivité par « Les Echos » : la moitié des entreprises ont déjà négocié leurs salaires en ce début avril. Les trois quarts ont abouti à un accord, 18 % à une décision unilatérale et les autres à un mix. Mais la tendance est claire : pas question cette fois-ci de remettre plusieurs fois l'ouvrage sur le métier. Au total, 80 % des entreprises sondées expliquent qu'elles n'envisagent pas de clause de revoyure.