Malgré des progrès, les inégalités de genre perdurent sur le marché du travail
Bien que les inégalités professionnelles entre femmes et hommes tendent à se réduire dans les pays de l'OCDE, l'écart salarial et les discriminations à l'embauche subsistent, pointe un récent rapport.
Par Marine Bourrier
Dans les pays développés, le chemin vers l'égalité femmes-hommes reste semé d'embûches, particulièrement sur le marché du travail. C'est l'un des constats dressés par l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) dans son dernier rapport « Agir ensemble pour l'égalité des genres. Quelles priorités ? » publié début mai. Malgré les progrès réalisés au cours des dernières décennies dans les 38 pays de l'OCDE sur la transparence salariale ou les congés paternité notamment, d'importants défis sont encore à relever, à l'instar de l'insertion des femmes sur le marché de l'emploi.
Taux d'emploi inégal
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