D’une durée de trois ans, cette expérimentation permettra à 5 000 individus d’acquérir tout ou partie d’un diplôme grâce à un contrat de professionnalisation rénové.
Ce nouveau dispositif s’inscrit dans le cadre de la réforme de la VAE, issue de la loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi du 21 décembre 2022.
L’expérimentation vise à faciliter les reconversions et l’insertion professionnelle dans les secteurs en tension (notamment les secteurs sanitaire et social, santé, services, grande distribution, énergie, hôtellerie restauration, transports, la logistique etc).
Modalités de l’expérimentation
L’entreprise définit, en lien avec un organisme de formation, un parcours sur-mesure d’acquisition des compétences permettant :
Pour le bénéficiaire : une formation en contrat de professionnalisation qui peut se dérouler en totalité dans l’entreprise lui permettant :
- De se former ou reconvertir dans un métier en tension directement sur un poste de travail ;
- D’acquérir tout ou partie d’un diplôme à l’issue de ce contrat ;
- De s’insérer durablement dans l’emploi.
Pour l’entreprise :
- De former directement un futur collaborateur sur son poste de travail et, ainsi, répondre à ses tensions de recrutement ;
- D’être accompagnée par un professionnel pour définir au mieux ses besoins en compétences (définition et réalisation du parcours pédagogique dans l’entreprise).
Comment candidater
- Les entreprises, groupes, opérateurs de compétences, branches professionnelles et organismes de formation ou d’accompagnement peuvent candidater à cette expérimentation en déposant un dossier, seuls ou en consortiums, selon les modalités prévues par l’arrêté du 26 juin 2023 en écrivant à l’adresse suivante : xp.cprovae@emploi.gouv.fr
- Les particuliers intéressés par l’expérimentation sont invités à contacter l’opérateur de compétences du secteur d’activité visé.
Prise en charge de la formation
Une prise en charge renforcée de ces contrats est assurée par les opérateurs de compétences. Elle peut atteindre jusqu’à 9 000 € par an.
Pour Carole Grandjean, ministre déléguée, chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels : « Cette expérimentation marque un tournant d’innovation en permettant la reconnaissance par la VAE d’expériences et de compétences acquises en situation de travail, dans le cadre d’un contrat d’alternance. Elle permet de desserrer l’étau autour du contrat de professionnalisation, afin de renforcer l’attractivité de la formation pour les individus et de répondre aux besoins urgents de recrutement dans les entreprises. Cette expérimentation, c’est la possibilité pour tous de se former sur-mesure. »
Pour en savoir plus sur la réforme de la VAE sur le site vie-publique.fr
Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation sur le site travail-emploi.gouv.fr
Contact presse
Ministère délégué chargé de l’Enseignement et de la Formation professionnels
tél : 01 49 55 32 52
mél : sec.presse.cabefp@cab.efp.gouv.fr