Interview
« Les femmes cadres ont toujours des difficultés à accéder aux postes à responsabilités » Contenu réservé aux abonnés
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Les femmes cadres gagnent toujours moins que leurs homologues masculins, indique une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Dans une interview aux « Echos », son directeur général, Gilles Gateau, alerte sur ces inégalités persistantes.
Par Ange Torlotting
Publié le 25 juil. 2023 à 12:07Mis à jour le 18 août 2023 à 11:58
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Quelles sont les grandes inégalités entre femmes et hommes chez les cadres ?
En tout premier lieu, il y a les inégalités salariales. Elles sont importantes, persistantes et on remarque qu'elles ne se réduisent pas avec le temps. Il y a des mécanismes inconscients qui persistent chez les employeurs. Des mécanismes sournois qui amènent à ces écarts de rémunération.
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