Recruter pour ses projets numériques, le casse-tête de l'Etat employeur
Pour faire face à ses besoins, l'Etat va devoir recruter 2.500 agents dans le numérique chaque année, dans un marché très concurrentiel. La création d'une DRH dédiée est en cours.
Le 16 juin dernier, le salon VivaTech, organisé par « Les Echos » et Publicis, accueillait le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques. Stanislas Guerini n'était pas venu faire son marché parmi les nombreux prestataires potentiels présents, mais au contraire présenter les produits numériques que l'Etat déploie pour ses services. Objectif : vanter la modernisation de la puissance publique mais aussi améliorer l'image de sa marque employeur et attirer des candidats.
Dans un marché très concurrentiel, l'Etat doit en effet satisfaire des besoins de recrutement dans le numérique sur une palette très large de métiers : conduite de projets, données et statistiques, cybersécurité, expertise juridique… Et ces besoins sont en forte croissance.
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