Les collectivités locales toujours aux prises avec les difficultés de recrutement
Alors qu'elles ont besoin de trouver des bras, plus de 57 % des collectivités locales font état de difficultés à recruter et à fidéliser des agents. Pour près de 93 % d'entre elles, il est nécessaire d'augmenter les rémunérations.
Par Laurent Thévenin
L'équation est toujours aussi compliquée pour des collectivités locales en mal d'attractivité. « Les élus sont confrontés à un double enjeu : faire plus pour répondre aux besoins croissants de la population, mais avec moins de moyens financiers et humains », résume le baromètre HoRHizons 2023 sur l'emploi territorial publié ce mardi *.
Selon les élus interrogés dans cette enquête réalisée auprès de 1.000 collectivités locales, ce sont les contraintes budgétaires qui «impactent le plus » leur gestion des ressources humaines (56,9 %). « Nous avons besoin d'une autonomie financière et fiscale pour mettre en place nos politiques », plaide Murielle Fabre, secrétaire générale de l'Association des maires de France (AMF) et maire de Lampertheim (Bas-Rhin).
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