Télétravail, semaine de 4 jours, CDI : pourquoi le travail va radicalement changer Contenu réservé aux abonnés
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Deux enquêtes révèlent que les jeunes diplômés se radicalisent dans leur rapport au travail en entreprise. Mais, surprise, ils inspirent maintenant les générations précédentes et même les patrons. Seule une catégorie d'employés est nettement moins enthousiaste…
Par Matthieu Quiret
Il va y avoir du remue-ménage ces prochaines années à tous les étages de l'entreprise ! Des jeunes qui veulent renverser la table des habitudes de travail, des dirigeants qui disent chiche et des managers intermédiaires tétanisés par l'ampleur des chantiers de transformation.
C'est la perspective détonante qu'esquissent deux études que se sont procurées « Les Echos ». Un sondage réalisé par l'institut Bona Fidé auprès de 470 jeunes diplômés d'école de commerce et d'ingénieur confirme avec force un rapport au travail décomplexé. Ces sondés de moins de 35 ans torpillent tout ce qui faisait l'employé modèle, dévoué à son entreprise.
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