Revaloriser les salaires du travail social pour maintenir la cohésion sociale

« Revaloriser les professionnel.les » (1,3 million de travailleurs dans le secteur, 90 % sont des femmes), « améliorer les conditions globales d’exercice », « agir vite » dans un contexte « d’invisibilisation » figurent parmi les priorités du Livre blanc du HCTS, relevées par Mathieu Klein, pour apporter « le même niveau de réponses pour les professionnelles du lien que celles posées à la suite de la crise sanitaire pour celles et ceux du soin ».

Au-delà de la revalorisation salariale, il s’agit de revoir les ratios d’encadrement et de renforcer la capacité d’autonomie des professionnelles. Favoriser l’aller vers, pour accroitre le pouvoir d’agir des personnes accompagnées, mais aussi réformer les formations sont mentionnés pour une réforme « systémique ». Mathieu Klein appelle par exemple ...