Les sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) en 10 questions

01 – Comment ce cadre d’emplois est-il structuré ?

Parmi les sapeurs-pompiers professionnels non officiers, les sapeurs et les caporaux sont regroupés au sein d’un même cadre d’emplois, qui relève de la catégorie C. Celui-ci compte 3 grades :

• sapeur,
• caporal
• et caporal-chef.

02 – Où les sapeurs et caporaux sapeurs-pompiers professionnels (SPP) exercent-ils leurs missions ?

Les sapeurs et les caporaux exercent leurs fonctions dans les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis) pour l’accomplissement des missions de prévention, de protection et de lutte contre les incendies, et d’autres missions définies à l’article L1424-2 du Code général des collectivités territoriales.

03 – Quelles sont les fonctions de ces SPP non officiers ?

Ces fonctions varient selon les grades. Les sapeurs participent aux missions des Sdis en qualité d’équipier, sous réserve d’avoir satisfait aux obligations de formation définies par arrêté du ministre de l’Intérieur. En outre, les caporaux exercent ces missions en qualité d’équipier ou de chef d’équipe, sous réserve également d’avoir satisfait aux obligations de formation.

Les caporaux ont vocation à participer aux interventions nécessitant une technicité supérieure. Ils ne peuvent occuper les fonctions de chef d’équipe qu’après deux années de services effectifs dans leur grade.

Les caporaux-chefs remplissent, quant à eux, ces missions en qualité de chef d’équipe, sous réserve d’avoir satisfait aux obligations de formation.

Ils ont vocation à participer aux interventions nécessitant un niveau d’expertise supérieur. Ils peuvent effectuer des tâches d’équipier, de manière subsidiaire. Les caporaux et les caporaux-chefs prennent part aux activités de formation mises en œuvre par les Sdis.

Enfin, tous les membres du cadre d’emplois (sapeurs, caporaux et caporaux-chefs) peuvent se voir confier des tâches de gestion administrative et technique découlant de l’accomplissement de leurs missions opérationnelles. Ils peuvent également participer au fonctionnement des salles opérationnelles en tant qu’opérateur ou chef opérateur.

04 – Comment accéder à ce cadre d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels ?

Le recrutement au grade de sapeur de SPP est effectué directement, sans concours. Le recrutement en qualité de caporal intervient après inscription sur une liste d’aptitude établie après un concours externe sur épreuves.

05 – Qui a accès au recrutement sans concours ?

Le recrutement au grade de sapeur, sans concours, est ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de trois ans au moins d’activité en cette qualité ou en qualité ou en celle de jeune sapeur-pompier, de jeune marin-pompier, de volontaire du service civique assurant des missions de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon de marins-pompiers de Marseille ou des formations militaires de la sécurité civile et ayant validé la formation initiale du sapeur de sapeurs-pompiers volontaires ou une formation reconnue équivalente.

Un quota est prévu : un recrutement de sapeur pour deux recrutements de caporaux à l’issue d’un concours, par année civile.

06 – Quelles sont les conditions à remplir pour passer le concours ?

Peuvent tout d’abord être candidats à un concours externe de recrutement ...

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