Publié le 12 décembre 2023 Mis à jour le 12 décembre 2023
La logique vous conduira d’un point A à un point B. L'imagination et l'audace vous conduiront où vous le désirez.
Albert Einstein
Les tiers-lieux connaissent une dynamique croissante jouant un rôle essentiel dans la transformation du travail et de la société. Ces espaces partagés favorisent la collaboration, l'innovation et la création, rassemblant divers acteurs tels que indépendants, entrepreneurs et salariés passants ou usagers du lieu. Les enjeux associés incluent la revitalisation des territoires, le renforcement de la flexibilité professionnelle, des laboratoires d’innovation pédagogique ou de création et de promotion de l'économie locale. Ils contribuent également à la transition vers des modes de travail plus durables et inclusifs.
On dénombre plus de 3500 tiers-lieux dans un pays comme la France selon Francetierslieux.fr.
Il existe des tiers-lieux avec des thématiques principales comme l’alimentation, la couture, le développement de l’artisanat, le numérique (ex.: Volumes ). Il existe des tiers-lieux centrés sur l’envie d’habiter et d’agir ensemble telle la Coopérative Oasis. Certains opérateurs sont devenus aménageurs de tiers-lieux. Ils ont acquis un savoir-faire dans la réhabilitation, la gestion et la promotion de tiers-lieux et promeuvent un art de vivre comme le groupe Métis avec son projet Domaine.
Le phénomène est tel qu'émergent des pratiques nouvelles, dont un nouveau métier.
Le métier de développeur de tiers-lieux est en pleine expansion. Il est essentiel pour encadrer les pratiques des espaces partagés qui se multiplient ces dernières années au service d'activités multiples. Les tiers-lieux sont des espaces hybrides, entre maison et travail, qui regroupent différentes formes d’activités telles que les fablabs, les espaces de cotravail, les espaces culturels, des espaces nourriciers, des salles de rencontre et de spectacle, etc. Pour répondre à tous les besoins des utilisateurs, il convient d’être très polyvalent. Le développeur de tiers-lieux peut avoir différents rôles tels que coordinateur de l’espace, chargé de communication, animateur, gestionnaire de projet, administrateur, intendant et logisticien. Il peut s'appuyer sur des pratiques de facilitation de tiers-lieux pour s'aider dans ce poste aux multiples responsabilités.
Il combine les savoir-faire d’un syndic commercial, d’un manager de centre ville et d’un développeur de centre de formation mais avec des spécificités marquées engagées au service de communautés humaines de l’apprentissage et du développement de l’intelligence collective. En effet, les tiers-lieux sont des lieux d’activités collaboratives qui favorisent l’entreprendre, l’innover et l’apprendre ensemble. Ce sont des lieux de sérendipité ou les esprits préparés rencontrent des idées qui ne demandent qu'à être cueillies.
Au début, tout commence par une zone abandonnée ou un espace à aménager. Un petit groupe de défricheurs se constitue pour créer de nouveaux services. Dès le démarrage, la question de la gouvernance du lieu est importante. Terra travaille sur les gouvernances et s’efforce de promouvoir une gouvernance responsable. La gouvernance est un point d’achoppement régulier. Une des priorités est de penser l’aménagement des espaces : zone d’accueil, espace central, zone de cotravail, atelier créatif, fablab, bar-café restaurant, espaces individuels et communs.
Pour aider l’équipe qui initie le tiers-lieux à se construire, à s’intégrer et à faire grandir le projet, les facilitateurs en intelligence collective recommandent de suivre une méthode d’accompagnement en plusieurs étapes :
Une culture et des pratiques collectives se seront installées une fois ces étapes franchies. Le temps de l'ensemble du processus peut prendre de 6 mois à 1 an et demi.
Quelle que soit la méthode ou les outils, tout au long de ce processus d'émergence du tiers-lieux, il peut être utile de bénéficier du regard d’un tiers veillant qui protège l’intelligence collective naissante; en quelque sorte, un ange gardien de l’intelligence collective qui s’assure que chacun trouve sa place. “Ange gardien de l’intelligence collective” est une métaphore pour décrire une force ou une présence qui guide un groupe vers une pensée plus collaborative et innovante. Un esprit de groupe ou une culture collective qui favorise l’intelligence du lieu. C’est l’apparition du genius loci ou génie propre au potentiel et à la singularité du lieu.
La réussite d’un tiers-lieux passe par la combinaison de plusieurs rôles : financeurs et sponsors politiques, défricheurs, équipe de promotion, ange gardien de l’intelligence collective et animateurs des activités du lieu. C’est parce qu’ils vont parvenir à unir leurs talents propres qu’un modèle social et économique va parvenir à s'installer.
Photo : AllaSerebrina / DepositPhotos
Sources
Les données des tiers-lieux en 2023 (francetierslieux.fr) https://observatoire.francetierslieux.fr/donnees/
Guides et conseils aménagement d’un tiers lieu pour dynamiser un territoire
Terra Nova. L’entreprise contributive 21 propositions pour une gouvernance responsable
Modèle forming storming norming performing
https://ca-ra.org/fr/tuckman-modèle-forming-storming-norming-performing/
Ademe Mettre en oeuvre des actions d'accompagnement aux changements de comportements
Outil pour favoriser la coopération de tiers lieux https://navigateur.tiers-lieux.org/#welcome
Facilitateur de tiers lieux ce nouveau métier https://workingshare.org/news/post/facilitateur-de-tiers-lieux-ce-nouveau-metier
Accédez à des services exclusifs gratuitement
Inscrivez-vous et recevez nos infolettres en pédagogie et technologies éducatives
Vous pourrez aussi indexer vos ressources préférées et retrouver votre historique de consultation
M’abonner à l'infolettreVous pourriez aussi aimer:
De l’ignorance au savoir : une politique pour s’affranchir de l’obscurantisme
N’importe quel système politique d’exploitation qu’il soit religieux, social ou économique propose une mythologie superstitieuse incontestable pour garder une partie ou la majorité de sa population dans l’ignorance et la soumission. La connaissance est nécessairement séditieuse face à un pouvoir fondé sur l’ignorance, le mensonge ou le secret.
Les seniors et l’emploi en France
Mise en évidence et en perspective des éléments du diagnostic partagé, et beaucoup d’autres.
Les jeunes et les mouvements sociaux : devenir un citoyen actif
Les lycéens et étudiants, semblent capables de remuer des montagnes pour faire valoir leurs idées. Les politiciens constatent que la jeunesse est susceptible de leur tourner le dos en cas de trahison ou d'incompréhension. Désormais entraînés à la citoyenneté depuis les plus petites classes, les jeunes prennent la parole et leurs responsabilités pour s'opposer à des projets de lois qu'ils jugent contre-productifs ou dangereux pour la liberté et l'égalité.
Le conte (storytelling) comme outil de projection dans notre monde
Des dessins dans les grottes, en passant par le Moyen-Âge immuable jusqu'aux pitchs ultracourts, l'histoire du storytelling à travers le temps qui se décline selon les époques selon un rythme de plus en plus court et efficace passant de l'oeuvre intégrale à l'oeuvre décentralisée, interliée par des liens..
L'humour vecteur d'apprentissage et de socialisation
Quelles sont les potentialités didactiques et éducatives de l'humour ? Une analyse d'ouvrages documentaires pour la jeunesse montre l'usage de l'humour au service de la vulgarisation scientifique.
