Premier réseau associatif de services à la personne, l’ADMR emploie 94 000 salariés et recrute chaque année près de 10 000 personnes. Des besoins en personnels colossaux qui ont vu naître un programme de formation des futurs salariés. Après une première expérimentation dans l’Aube, le projet passe à la vitesse supérieure. Avec l’objectif de décliner le programme dans les différentes fédérations départementales.
ASH : Vous développez des « Académie ADMR », de quoi s’agit-il ?
Anne-Sophie de Poulpiquet : Il s’agit d’un dispositif permettant d’orienter et d’accompagner les personnes vers nos métiers. On collabore avec Pôle emploi (France travail depuis le 1er janvier) pour sélectionner, grâce aux méthodes de recrutement par simulation (MRS) des personnes motivées par ces métiers e
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