Publicité
Réservé aux abonnés

«La transmission des entreprises industrielles est un enjeu de souveraineté prioritaire»

Bertrand Rambaud et Audrey Louail.
Bertrand Rambaud et Audrey Louail. Fabien Clairefond

TRIBUNE - Pour le président de France Invest* et la présidente de CroissancePlus**, la transmission des entreprises industrielles aux salariés doit constituer une priorité afin de renforcer la cohésion sociale et de garantir notre souveraineté économique.

* Bertrand Rambaud est le président de France Invest, qui fédère la plupart des sociétés de capital-investissement en France.

** Audrey Louail est la présidente de CroissancePlus, association fédérant 450 entreprises de croissance.


La sauvegarde et le développement de notre tissu industriel sont aujourd’hui une priorité nationale, tant leur délitement au cours des quarante dernières années a placé notre pays dans un état de grande fragilité. Cela est particulièrement sensible dans ce que Jérôme Fourquet nomme dans son dernier ouvrage (1) la « France backstage », c’est-à-dire les régions éloignées des métropoles et où la désindustrialisation a laissé la place à une activité de logistique faiblement rémunératrice et à un ensemble d’emplois de services à la personne et de microentreprises.

Dans ces territoires, l’usine était le principal pourvoyeur d’activité. Si l’on extrapole les données de l’Insee, chaque emploi industriel permet de créer 1,5 emploi indirect et 3 emplois induits. Fonctions…

Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 81% à découvrir.

Vous avez envie de lire la suite ?

Débloquez tous les articles immédiatement.

Déjà abonné ? Connectez-vous

Sujet

«La transmission des entreprises industrielles est un enjeu de souveraineté prioritaire»

S'ABONNER
Partager

Partager via :

Plus d'options

S'abonner
2 commentaires
  • Rose des vents

    le

    Il est souhaitable de baisser l'impôt sur la transmission. Les salariés ne sont pas tous demandeurs de l'acquisition de leur entreprise, car c'est aussi un engagement de leur responsabilité. Les quelques exemples montrent aussi qu'il peut y avoir des conflits de hiérarchie. Enfin, les entreprises survivent non seulement parce qu'on produit et on vend, mais il y a quelqu'un (ou une équipe) qui a une stratégie.

  • Elad

    le

    Voilà un bel appel. Dommage qu'il arrive 30 ans trop tard.

À lire aussi