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A l'occasion de la journée internationale des droits de la femme le 8 mars 2024 , l'académie de Paris s'engage pour l'égalité professionnelle femmes/ hommes
8 mars 2024 : journée internationale des droits des femmes - l'académie s'engage
L’académie de Paris s’associe pleinement à cet événement dans un contexte de mise en œuvre du plan académique 2022-2024 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes adopté en mai 2022, déclinaison du plan national du ministère de l’éducation et de la jeunesse et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.
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L'académie de Paris ouvre son premier cycle de formation sur l'égalité professionnelle femmes/hommes à tous les personnels, prévu de mars à juin 2024
Cette formation de sensibilisation sur l'égalité professionnelle femmes/hommes concerne, dans un premier temps, les cadres administratifs exerçant en EPLE et en services académiques puis dans un second temps aux autres personnels.
L'objectif de cette formation est de comprendre les facteurs d’inégalité professionnelle et d'apporter des outils pour prévenir, détecter, réagir, et signaler les discriminations ou violences sexistes et sexuelles au travail. .
Une formation à disposition de tout agent de l’académie est également proposée en ligne sur m@gistère: le lien est directement accessible dans la rubrique « formez-vous »,
A voix égales , le concours d’éloquence
dédié aux femmes de la Fonction publique édition 2024
Après la réussite de la première édition, À voix égales revient en 2024 avec une deuxième édition !
Piloté par l’académie de Montpellier, sous le haut-patronage de trois ministères – ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse, de la Transformation et de la Fonction publique et de l’Egalité entre les femmes et hommes et de la Lutte contre les discriminations, et en partenariat avec MGEN, Mutuelle de la Fonction publique, le concours a pour objectifs :
- De combattre les inégalités professionnelles
- De contribuer à favoriser l’égal accès des femmes et des hommes à tous les niveaux d’encadrement
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De changer de façon pérenne et profonde la manière dont les personnels féminins de la fonction publique appréhendent leur carrière et osent prendre leur place.
RDV le 8 mars 2024 pour découvrir les nommées et le 29 mars pour la remise des prix: https://avoixegales.com/
Programme « Talentueuses »
Mise en œuvre du plan égalité professionnelle
A travers la mise en œuvre du plan égalité professionnelle entre les femmes et les hommes adopté en mai 2022, l’académie de Paris s’engage à promouvoir, accompagner l’égalité des chances et la diversité, créer ou renforcer les conditions d’un égal accès aux métiers et responsabilités professionnelles.
L’académie de Paris s’associe au programme « Talentueuses » afin que ses femmes cadres puissent renforcer leur posture et leurs compétences de dirigeantes et construire leur mobilité professionnelle
Piloté par la DIESE (délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’Etat) ce programme combine plusieurs actions d’accompagnement sous forme de coaching collectif et individuel, co-développement, mentorat et rencontres inspirantes.
Mise à jour : mars 2024
