Sommaire de la fiche de droit pratique
- Quelles sont les caractéristiques du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale ?
- Quelles sont les missions des chefs de service de police municipale ?
- Quelles sont les modalités d’accès à ce cadre d’emplois ?
- Quelles sont les conditions requises pour se présenter aux concours ?
- En quoi les épreuves du concours externe consistent-elles ?
- Comment bénéficier de la promotion interne ?
- Quelles sont les conditions de titularisation ?
- Quel est le déroulement de carrière de ces agents ?
- Quelles sont les conditions de détachement et d’intégration directe ?
- Quel est leur traitement indiciaire ?
01 – Quelles sont les caractéristiques du cadre d’emplois des chefs de service de PM ?
Le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale relève de la catégorie B et se trouve soumis aux dispositions communes applicables aux cadres d’emplois de la catégorie B de la fonction publique territoriale (décret du 22 mars 2010).
Il comprend trois grades :
- chef de service de police municipale,
- chef de service de police municipale principal de 2e classe
- et, grade le plus élevé, chef de service de police municipale principal de 1re classe.
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Gazette des Communes, Club Prévention-Sécurité
Références
- Décret n°2010-329 du 22 mars 2010 (dispositions statutaires communes catégorie B)
- Décret n°2010-330 du 22 mars 2010 (échelonnement indiciaire)
- Décret n°2011-444 du 21 avril 2011 (statut particulier du cadre d'emplois des chefs de service de police municipale)
- Décrets n°2011-445 (concours), -446 (examen professionnel), -447 (examen professionnel) et -448 (examen professionnel)
- Décrets nos 2022-1200 et 1201 du 31 août 2022 (dispositions indiciaires catégorie B)
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