Compétences : mobilisation générale pour l'attractivité des métiers
Face aux grands besoins de main-d'œuvre qualifiée, les entreprises redoublent d'efforts afin d'attirer de nouveaux talents et créer des formations.
C. G.
Monteur, coffreur-bancheur, électricien, conducteur de travaux… Les [...]
Cet article est réservé aux abonnés Le Moniteur
Soutenez un journalisme d'expertise.
Top 1000 des entreprises du BTP
AbonnésRetrouvez le classement annuel des 1 000 plus grandes entreprises de BTP et construction en France
Je découvre le classementPARCOURIR LE DOSSIER