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Décryptage

Manque de candidats, démissions : la fonction publique face à une crise inédite

 

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La fonction publique est confrontée à une crise « structurelle, durable et généralisée » que décortique France Stratégie dans un rapport, en proposant des pistes pour tenter d'en sortir.

Le Ségur de la santé comme le Grenelle de l'éducation « n'ont pas permis de contrer complètement l'érosion de l'attractivité salariale de la fonction publique, notamment en comparaison avec le secteur privé », constate France Stratégie dans son rapport.
Le Ségur de la santé comme le Grenelle de l'éducation « n'ont pas permis de contrer complètement l'érosion de l'attractivité salariale de la fonction publique, notamment en comparaison avec le secteur privé », constate France Stratégie dans son rapport. (SEBASTIEN BOZON/AFP)

Par Leïla de Comarmond

Publié le 9 déc. 2024 à 14:54Mis à jour le 9 déc. 2024 à 19:26
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« 15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d'Etat non pourvus en 2022, 21 % des lits de l'AP-HP fermés la même année, dont 70 % par manque de personnel, 64 % des collectivités territoriales indiquant au moins un champ professionnel en tension en 2023. » C'est par ces chiffres très inquiétants que démarre le rapport touffu publié ce lundi par France Stratégie, organisme de conseil placé auprès du Premier ministre, sur « le défi de l'attractivité » dans la fonction publique.

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