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Talent, compétence, « soft skills » … une mode managériale de plus ?
The Conversation France, 25/09/2023![]()
Titre : Talent, compétence, « soft skills » … une mode managériale de plus ? Type de document : Article Editeur : The Conversation France Date publication : 25/09/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : entreprise privée ; management Mots-clés libres : compétences techniques compétences comportementales Résumé : En management, les modes ne sont pas nouvelles : cercles de qualité et des projets d’entreprise dans les années 1980, outils tels que les 5S dans les années 1990 ou le 6Sigma dans les années 2000, celles des « talents » et de leur gestion à présent. D’une période à l’autre, des concepts, des outils, des techniques, chassent leurs prédécesseurs dans le cœur des managers en attendant d’être à leur tour chassés par d’autres. Un article de Lionel Honoré, professeur des universités, IAE de Brest, Université de Bretagne Occidentale, LEGO. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116514 Documents numériques associés
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Titre : Cartographie des compétences par métiers Type de document : Rapport/synthèse Editeur : France Stratégie Date publication : 05/2021 Autre Editeur : Pole emploi Collection : La note d’analyse num. 101 Importance : 16p. Langues : Français (fre) Descripteurs : cartographie ; chiffres-clés ; reconversion professionnelle Mots-clés libres : compétences techniques compétences comportementales Résumé : Pour faciliter les reconversions professionnelles qui s’annoncent à l’issue de la crise sanitaire, avoir une vision claire et quantifiée des compétences par métiers et de leur évolution est une nécessité.
Au-delà des compétences techniques attachées au « geste professionnel », cette étude inédite sur des données françaises identifie également les compétences transversales les plus mobilisées.
Un diagnostic utile, à l'heure où le ministère du Travail et les partenaires sociaux mettent en place des dispositifs pour faciliter la mobilité des salariés de métiers fragilisés vers des métiers porteurs.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105051 Documents numériques associés
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