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Les 500 villes concernées par le plan "Mille emplois sociosportifs" sont connues
Caisse des Dépôts, 16/02/2024
Titre : Les 500 villes concernées par le plan "Mille emplois sociosportifs" sont connues Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 16/02/2024 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : commune ; insertion professionnelle des jeunes ; sport Résumé : On connaît désormais le nom des cinq cents villes concernées par le dispositif "Mille emplois sociosportifs", annoncé en octobre dernier par le président de la République (lire notre article du 23 octobre 2023). L'Agence nationale du sport (ANS) vient de mettre en ligne la liste de ces villes, à savoir les plus touchées par les émeutes urbaines de juillet 2023. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118846 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLContrat d’engagement jeune : le COJ appelle à intensifier les efforts
Caisse des Dépôts, 13/02/2024
Titre : Contrat d’engagement jeune : le COJ appelle à intensifier les efforts Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 13/02/2024 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à l'insertion des jeunes ; insertion professionnelle des jeunes ; politique de l'emploi en faveur des jeunes ; rsa Mots-clés libres : contrat d'engagement jeune Résumé : Dans un deuxième bilan consacré au contrat d’engagement jeune, le conseil d’orientation des politiques de jeunesse rappelle l’impératif de "garantir un accès à l’emploi durable" à tous les bénéficiaires de ce dispositif lancé en 2022. Il formule également une série de recommandations visant à améliorer et sécuriser l’accès à cette nouvelle modalité d’accompagnement des 16-25 ans. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118742 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLLes discriminations subies par les jeunes
Vicard AugustinINJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 08/02/2024, 2p.
Titre : Les discriminations subies par les jeunes Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Augustin Vicard, Auteur Editeur : INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) Date publication : 08/02/2024 Collection : Fiches repères num. 2024/02 Importance : 2p. Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; discrimination ; égalité des chances ; égalité garçon / fille ; insertion professionnelle des jeunes Résumé : Les jeunes se déclarent plus souvent victimes de discriminations ou de traitements inégalitaires que les plus âgés, avec toutefois une forte hétérogénéité au sein de la jeunesse : les jeunes femmes le déclarent 1,3 fois plus souvent que les jeunes hommes selon l’enquête Trajectoires et origines (TeO2) ; les jeunes descendants d’immigrés 2 fois plus que les autres jeunes. Ainsi, la jeunesse, au-delà de constituer un critère potentiel de discrimination en tant que tel, joue un rôle d’amplificateur des autres phénomènes discriminatoires, notamment ceux liés à l’origine ethnique supposée ou au sexe. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119053 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURL"L'entreprise à mission attire les jeunes"
Stratégies, 08/02/2024, N°2206
[article]
Titre : "L'entreprise à mission attire les jeunes" Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : insertion professionnelle des jeunes Résumé : L’idée d’être un poil-à-gratter n’est pas pour lui déplaire. Entretien avec Pierre Calmard, président de Dentsu France, qui vient de publier «L’entreprise harmonieuse. Comment redonner du sens à la vie professionnelle ?», le 1er février, aux Éditions Eyrolles. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118708
in Stratégies > N°2206 (08/02/2024)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLLe nouveau contrat engagement jeune : Suivi et évaluation de sa mise en œuvre dans les territoires - 2ème rapport d’étape
Conseil d’orientation des politiques de jeunesse (COJ)La direction de la jeunesse de l'éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA) 06/02/2024
Titre : Le nouveau contrat engagement jeune : Suivi et évaluation de sa mise en œuvre dans les territoires - 2ème rapport d’étape Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Conseil d’orientation des politiques de jeunesse (COJ), Auteur Editeur : La direction de la jeunesse de l'éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA) Date publication : 06/02/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à l'insertion des jeunes ; contrat aidé ; insertion professionnelle des jeunes Note de contenu : AVANT-PROPOS
PARTIE 1 : RAPPEL ET ÉTAT D’AVANCEMENT DES ENJEUX
ENJEU 1- FACILITER L’ENTRÉE DES JEUNES DANS LE DISPOSITIF
1.1- Un nombre important de bénéficiaires du CEJ …
1.2- … Mais des efforts de visibilité sont à poursuivre pour éviter le non-recours au CEJ
1.3- … Et des efforts d’assouplissement de certaines exigences du CEJ sont à réaliser pour faciliter l’entrée des jeunes en difficulté
ENJEU 2- SÉCURISER ET MAINTENIR LES JEUNES DANS LE PARCOURS CEJ
2.1- Le constat de situations d’abandon en cours de parcours
2.2- L’importance d’assouplir et d’adapter les activités, ainsi que d’organiser des sessions spécifiques pour lutter contre l’absentéisme
2.3- La nécessité d’éviter toute rupture en raison des problématiques de ressources du jeune
ENJEU 3- GARANTIR UN ACCÈS À L’EMPLOI DURABLE DES JEUNES BÉNÉFICIAIRES DU CEJ
3.1- Des résultats à lire avec précaution
3.2- Des évolutions à envisager
PARTIE 2 : ZOOM SUR 4 AXES DE TRAVAIL VISANT LA RÉUSSITE DU CEJ
AXE 1 : LA MOBILISATION DES ENTREPRISES
1.1- Une volonté de s’inscrire dans la dynamique du plan « 1 jeune, 1 solution »
1.2- Des difficultés réelles pour impliquer les employeurs dans le cadre du CEJ
1.3- Une nécessité de réviser l’engagement des entreprises à l’égard des jeunes bénéficiaires du CEJ et de
AXE 2 : LE RECOURS AUX SOLUTIONS STRUCTURANTES
2.1- Une volonté d’associer d’autres acteurs dans l’accompagnement des jeunes du CEJ
2.2- Des efforts de positionnement des jeunes dans les solutions structurantes à intensifier
2.3- Une vigilance à avoir sur la sécurisation des parcours des jeunes du CEJ intégrant une solution structurante
AXE 3 : LE DÉPLOIEMENT DU VOLET « JEUNES EN RUPTURE » DU CEJ
3.1- Une mise en œuvre impactée par des candidatures pas assez préparées
3.2- Des difficultés dans le repérage du public cible
3.3- Une complexité de l’adaptation de l’accompagnement par rapport aux situations vécues par les jeunes en rupture
3.4- Une nécessaire évaluation pour avoir du recul sur l’articulation du volet « jeunes en rupture » avec l’accompagnement du CEJ et sur la solvabilisation des parcours
4 Le Contrat d’engagement jeune – 2ème rapport d’étape du COJ
AXE 4 : LES GOUVERNANCES TERRITORIALES
4.1- Une gouvernance du CEJ inscrite dans le cadre réglementaire et qui se décline à tous les échelons de territoire
4.2- Des gouvernances territoriales du CEJ peu ouvertes à l’ensemble des acteurs
LISTE DES RECOMMANDATIONS
LISTE DES ABRÉVIATIONS
MÉTHODOLOGIE
ANNEXES
ANNEXE 1 : LETTRE DE SAISINE
ANNEXE 2 : LISTE DES PIÈCES ADMINISTRATIVES EXIGÉES À L’ENTRÉE DU CEJ
ANNEXE 3 : FORMULAIRE CERFA ET SON ANNEXE POUR L’ACCES AU CEJ
ANNEXE 4 : ENQUETE DU COJ SUR LE « CEJ - JEUNES EN RUPTURE »Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119054 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLL’alternance forme et insère de plus en plus de jeunes dans les métiers de l'auto
ANFA (Association nationale pour la formation automobile) 02/2024
PermalinkClermont-Ferrand 2024 : six vidéastes CNC Talent en résidence
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée), 01/02/2024
PermalinkLa démission climatique : pourquoi les jeunes diplômés désertent les entreprises polluantes ?
Unedic 02/2024
PermalinkUn portrait positif des jeunesses au travail : au-delà des mythes
Terra Nova 02/2024, 71 p.
PermalinkPremiers pas en entreprise : des jeunes cadres en demande de repères pour naviguer dans le monde du travail
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 02/2024
PermalinkRapport intermédiare de la recherche-action du CEJ-JR
Fédération des acteurs de la solidarité 02/2024
PermalinkRapport au travail des actifs de moins de 30 ans
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 31/01/2024
PermalinkLes « graduate programs », l’atout séduction des entreprises pour attirer les jeunes diplômés
Le Monde, 31/01/2024, N°24596
PermalinkPour les diplômés du Covid-19, l’appel du volontariat international en entreprise
Le Monde, 31/01/2024, N°24596
Permalink"Si tu es compétente qu'importe ton voile ?"
Le Monde, 24/01/2024, N°24590
PermalinkLes anciens apprentis quittent souvent leur entreprise de formation
Les Echos, 04/01/2024, N°24120
PermalinkS’orienter aujourd’hui dans des contextes en transition : quelques éclairages en psychologie de l’orientation
Inetop-Cnam, 2024
PermalinkSite Nouvelles chances : Prévenir le décrochage scolaire et accompagner l’obligation de formation des 16-18 ans
Onisep Département Ressources éditoriales transmédiavalidité permamente. Onisep 2024
PermalinkFlash Info Mon orientation en ligne - Décembre 2023
Onisep Département Accompagnement personnalisé, Information et conseil aux usagersOnisep 19/12/2023, 6 p.
PermalinkCommuniqué de presse - Travailler dans le sport : qu'en pensent les 16-25 ans ?
UCPA Association, 18/12/2023
PermalinkL’insertion professionnelle à 18 et 30 mois des diplômés 2020 de DUT
Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur 12/12/2023, 2 p.
Permalink« Quelles politiques de l’emploi pour les jeunes ? » : les défaillances de l’accompagnement en début de carrière
Le Monde, 07/12/2023, N°24549
PermalinkDans l’industrie, le défi de l’emploi des jeunes
Le Monde, 02/12/2023, N°24545
PermalinkEnquête d’évaluation des séjours de cohésion du SNU 2023 : de février à juillet 2023
Zumsteeg StéphaneINJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 01/12/2023, 35
PermalinkInsertion des lycéens professionnels de niveau CAP à BTS 6 mois après leur sortie d’études en 2022
DEPP-MEN - Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance 01/12/2023
PermalinkLes jeunes participant aux séjours de cohésion du SNU en 2023
Venet ThomasINJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 01/12/2023
PermalinkBilan Formation-Emploi 2023 : Principaux chiffres sur les sortants du système éducatif, leur insertion professionnelle et la formation tout au long de la vie
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 28/11/2023
PermalinkLes écoles de production, cheville ouvrière de la réindustrialisation
Les Echos, 28/11/2023, N°24095, p. 18
PermalinkInsertion professionnelle des jeunes comédiens : "On se dit que la passion suffira"
L'Etudiant, 27/11/2023
PermalinkRéforme du lycée pro : à quoi ressemblera la nouvelle année de terminale ?
Société Le Parisien Libéré, 23/11/2023
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