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> Emploi et insertion > vie professionnelle > gestion de carrière > politique de formation de l'entreprise
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France : effervescence autour de l'IA générative
L'Usine nouvelle, 24/06/2024, N°3731, pp. 72-97
[article]
Titre : France : effervescence autour de l'IA générative Type de document : Article Date publication : 2024 Article en page(s) : pp. 72-97 Langues : Français (fre) Descripteurs : compétence professionnelle ; gestion des ressources humaines ; intelligence artificielle ; modélisation ; organisation de la formation ; performance énergétique ; politique de formation de l'entreprise ; recherche appliquée ; relation métier formation ; secteur qui recrute Résumé : Forte de talents reconnus mondialement et d'un écosystème d'innovation riche, la France a inscrit Paris sur la carte mondiale de l'intelligence artificielle générative. L'enjeu est désormais de faire profiter toutes les entreprise de la technologie Note de contenu : 8 mots pour comprendre puis La une : panorama des start-up pour tous les usages, cas d'usage de premières applications dans l'industrie, compétences, recherche, énergie, entretien sur la formation Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120726
in L'Usine nouvelle > N°3731 (24/06/2024) . - pp. 72-97Formations vertes : s'adapter à la transition avec les écoles d'entreprise
Challenges, 06/06/2024, N°833
Les chiffres 2024 du digital learning
ISTF Institut de formation 15/01/2024, 25 p.
Titre : Les chiffres 2024 du digital learning Type de document : Rapport/synthèse Editeur : ISTF Institut de formation Date publication : 15/01/2024 Importance : 25 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : e-learning ; formation tout au long de la vie ; politique de formation de l'entreprise Résumé : l’ISTF propose, grâce à une enquête auprès de 400 professionnels de la formation, cette analyse des usages du digital en formation et de leurs
tendances.Note de contenu :
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118488 Documents numériques associés
Accès au PDFAdobe Acrobat PDFAPEC Challenges : salaires des cadres par secteurs et fonctions
Challenges, 16/11/2023, N°806, pp. 82-94
[article]
Titre : APEC Challenges : salaires des cadres par secteurs et fonctions Type de document : Rapport/synthèse Date publication : 2023 Article en page(s) : pp. 82-94 Langues : Français (fre) Descripteurs : achat approvisionnement ; actuariat ; administration de base de données ; administration de l'entreprise ; architecture ; art ; assistance de gestion ; assistance sociale ; assurances ; audit et conseil ; banque ; bâtiment - travaux publics ; biologie ; calcul scientifique ; chimie ; commerce ; commerce distribution ; commerce international ; communication ; comptabilité ; conseil juridique ; design ; direction commerciale ; direction d'entreprise ; documentation ; droit ; édition ; électricité du bâtiment ; électricité électronique automobile ; électronique ; énergie ; environnement ; exploitation des données ; finances ; fonction production ; formation tout au long de la vie ; géologie ; gestion ; gestion des ressources humaines ; gestion immobilière ; hygiène et sécurité du travail ; immobilier ; industrie (généralités) ; informatique ; informatique scientifique ; ingénierie de la formation ; ingénierie électrique ; instrumentation scientifique ; maintenance ; management ; marketing ; matériaux ; mécanique ; médecine ; paramédical ; pharmacie ; pharmacie industrielle ; politique de formation de l'entreprise ; psychologie ; salaire ; salaire des jeunes ; santé ; secrétariat - assistanat ; secrétariat de direction ; secrétariat juridique ; technico-commercial ; topographie ; traduction ; traduction juridique ; transport ; travail social ; urbanisme Résumé : Salaire minium, médian et maximum , et selon l'age, pour 111 secteurs, + de 400 métiers.. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117511
in Challenges > N°806 (16/11/2023) . - pp. 82-94Livre blanc Les soft skills
Skilllsday 31/01/2022, 50 p.
Titre : Livre blanc Les soft skills Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Skilllsday Date publication : 31/01/2022 Importance : 50 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : carrière professionnelle ; compétence douce ; compétence professionnelle ; formation tout au long de la vie ; gestion de carrière ; politique de formation de l'entreprise ; reconversion professionnelle Mots-clés libres : soft skills Résumé : Présentation des softs skills à développer en 2022 en entreprises Note de contenu : Introduction
PARTIE 1 : LES SOFT SKILLS DÉCRYPTÉES PAR NOS EXPERTS
L’apprentissage des soft skills
L’opposition entre les hard skills et les soft skills
Les soft skills ne sont pas innées
Et concrètement sur le terrain ?
Les soft skills comme levier d’engagement des collaborateurs
Le modèle SVP au service des soft skills
S’il ne devait en rester qu’une....
PARTIE 2 : ZOOM SUR 7 SOFT SKILLS À DÉVELOPPER
La pensée analytique et l’innovation par l’intelligence collective
Apprentissage actif et stratégies d’apprentissage
Esprit critique et analyse
Créativité, originalité et initiative
L’intelligence adaptative au service de la résilience et de la tolérance au stress
L’intelligence émotionnelle
Persuasion et négociation par l’influence
Synthèse, conclusion.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108370 Documents numériques associés
accès au PDFAdobe Acrobat PDFLa pertinence du plan de formation 2022 suspendue à la nouvelle carte des compétences
elearning letter, 21/06/2021
PermalinkEtat de l'art : le Mobile Learning
ILDI 01/04/2021, 19 p.
PermalinkLes fiches pratiques de la formation continue édition 2015
Centre-Inffo 2015, 840 p.
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