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Documents disponibles dans cette catégorie (2870)
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Les failles du contrôle de la qualité des formations professionnelles auscultées dans un rapport d'inspections
Caisse des Dépôts, 28/05/2024![]()
Titre : Les failles du contrôle de la qualité des formations professionnelles auscultées dans un rapport d'inspections Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 28/05/2024 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : apprenti ; CFA ; formation tout au long de la vie ; qualité Résumé : Dans un rapport consacré à la qualité de la formation professionnelle, les Inspections générale des affaires sociales (Igas) et de l'éducation, du sport et de la recherche (IGESR) appellent à un renforcement général des outils de contrôle des organismes de formation. 86% d’entre eux n’ont pas été contrôlés en 2022. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120341 Documents numériques associés
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Cordées de la réussite : un appel à projets pour évaluer le dispositif
Caisse des Dépôts, 24/05/2024![]()
Titre : Cordées de la réussite : un appel à projets pour évaluer le dispositif Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 24/05/2024 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : action de formation 16-25 ans ; discrimination positive ; égalité des chances ; mission de formation de l'Education Nationale ; réussite scolaire Mots-clés libres : cordée de la réussite Résumé : À l'initiative de Nicole Belloubet, ministre de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, et Sylvie Retailleau, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, un appel à projets a été lancé mardi 21 mai 2024 pour solliciter les chercheurs afin de contribuer à l’évaluation du dispositif Cordées de la réussite, un dispositif créé en 2008. "L'objectif de cette évaluation est de mesurer l'impact de l'accompagnement mis en place dans les Cordées sur le parcours scolaire et la réussite dans l'enseignement supérieur des élèves qui en ont bénéficié", précise le communiqué. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120354 Documents numériques associés
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Au salon Vivatech, l’intelligence artificielle au service de l’accès à l’emploi
Caisse des Dépôts, 24/05/2024![]()
Titre : Au salon Vivatech, l’intelligence artificielle au service de l’accès à l’emploi Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 24/05/2024 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à l'insertion professionnelle ; France travail ; intelligence artificielle ; méthode de recherche d'emploi ; offre d'emploi ; recherche d'emploi ; travail intérimaire Résumé : Des outils pour dicter son CV et le multidiffuser étaient mis à l’honneur par les acteurs de l’emploi lors du salon Vivatech qui se tenait à Paris du 22 au 25 mai. France Travail et groupes d’intérim continuent de s’investir dans le "matching" entre offre et demande de travail. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120355 Documents numériques associés
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Presque la moitié des heures travaillées peuvent être automatisées par l'IA
Les Echos, 24/05/2024, N°24216![]()
[article]
Titre : Presque la moitié des heures travaillées peuvent être automatisées par l'IA Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : automatique ; automatismes ; compétence professionnelle ; évolution de l'emploi ; formation tout au long de la vie ; intelligence artificielle ; mobilité de l'emploi ; prévision de l'emploi ; suppression d'emplois ; tendance de l'emploi Résumé : McKinsey estime que d'ici à 2035, 45 % des heures de travail pourraient être remplacées par de l'intelligence artificielle générative. Pour faire de cette révolution un avantage plus qu'une menace, les entreprises européennes vont devoir se réinventer et investir dans la formation. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120241
in Les Echos > N°24216 (24/05/2024)Documents numériques associés
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L’(in)employabilité des jeunes « invisibles » : Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi
INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 23/05/2024, 76p.![]()
Titre : L’(in)employabilité des jeunes « invisibles » : Analyse des représentations des professionnels au travers d’un dispositif d’emploi Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) Date publication : 23/05/2024 Collection : Soutien à la recherche num. 2024/11 Importance : 76p. Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; discrimination ; employabilité ; insertion professionnelle des jeunes ; sociologie des organisations Résumé : Ce rapport de recherche propose une analyse sociologique des représentations sur la jeunesse des acteurs impliqués dans un dispositif de retour à l’emploi.
À partir de 28 entretiens ethnographiques menés auprès des concepteurs (dirigeants, présidents, cadres opérationnels) et professionnels (conseillers en insertion, assistants sociaux, psychologues), les auteurs et autrices montrent que les représentations sur les jeunes et les pratiques d’accompagnement diffèrent selon les organisations (1), les profils de jeunes pris en charge (2), et la trajectoire sociale et professionnelle des professionnels enquêtés (3).Note de contenu : SYNTHÈSE
INTRODUCTION
CADRAGE MÉTHODOLOGIQUE
Les représentations et pratiques associées aux jeunes du dispositif D
Tableau 1. entretiens réalisés auprès des concepteurs du dispositif
Tableau 2. entretiens menés avec les PROFESSIONNELS INTERVENANT DANS LE DISPOSITIF
LE REGARD DES INTERVENANTS SOCIAUX SUR LA« JEUNESSE»
Des jeunes perçus comme déviants au regard des normes sociales des employeurs et institutions
Des pratiques de conformation au marché du travail Qui diffèrent selon les profils des professionnels
Un·e jeune… des jeunes… Quand le pluriel a son importance
REPRÉSENTATIONS ET PRATIQUES DES ACTEURS DANS LE DISPOSITIF D
L’association S, entre attitude compréhensive et vision réparatrice
Tableau 3 : Caractéristiques de l’association S
Une minorité de représentations positives associées aux jeunes sur leur force de travail
Des représentations négatives sur certains jeunes
Une logique réparatrice
L’entreprise V, des représentations plus négatives couplées à une vision entrepreneuriale du
dispositif
Tableau 4 : Présentation de l’entreprise V
Une responsabilisation individuelle du jeune dans la persistance du chômage
Recrutement des professionnels et mise en œuvre du dispositif
Recruter les professionnels et les former dans l’urgence
Le dispositif D, la promesse d’une institution familière, mais un outillage innovant relativisé
Des représentations majoritairement négatives sur les jeunes de classe populaire
Les représentations associées aux « bons » jeunes
Les représentations associées aux « mauvais jeunes »
Une différenciation de pratiques de repérage et de suivi des jeunes
Conclusion
Préconisations pour lutter contre les discriminations
BIBLIOGRAPHIEPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120388 Documents numériques associés
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Les professionnels de l’accompagnement des jeunes face à l’essor du travail ubérisé dans les QPV
Cortesero RégisINJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 23/05/2024, 137p.
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L'offre de formation professionnelle continue et par apprentissage en Île-de-France
Conseil régional d'Ile de France, 22/05/2024![]()
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L'offre de formation professionnelle continue et par apprentissage en Île-de-France
Oriane, 22/05/2024![]()
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Il existe un classement officieux des cabinets de conseil qui épouse la hiérarchie des grandes écoles : les "Big 3" sont réservés strictement à HEC, l'Essec, et l'ESCP
Société éditrice du Monde, 18/05/2024![]()
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Avec les "Places de l'emploi", France Travail veut se rapprocher des territoires
Caisse des Dépôts, 16/05/2024![]()
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Étudier en France : des atouts pour la vie ; Parcours des alumni
Agence Campus France 16/05/2024, 20 p.![]()
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Cannes 2024 : coup de projecteur sur la Résidence du Festival
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée), 13/05/2024![]()
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Cannes 2024 : six créateurs en résidence CNC Talent
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée), 12/05/2024![]()
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Un an de politiques de jeunesse : de janvier à décembre 2023
INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 02/05/2024, 302p.![]()
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Origine sociale, diplôme et insertion : la force des liens
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 05/2024![]()
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Trois ans après le diplôme, 83 % des diplômés « jeunesse et sports » en emploi
INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 05/2024, 4 p.![]()
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La vie des titres professionnels (TP) - Mai 2024
Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion 05/2024, 12 p.![]()
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Les Ecoles des XV utilisent le rugby et ses valeurs pour lutter contre le décrochage scolaire
la Gazette, 30/04/2024![]()
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Décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux - Avril 2024
France compétences 26/04/2024, 9 p.![]()
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Une instruction pour construire une stratégie territorialisée de l'information jeunesse
Caisse des Dépôts, 26/04/2024![]()
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Création/modification/abrogation de diplômes - Année 2024 1er trimestre (Janvier-Février-Mars)
Onisep Département Ressources documentaires et DonnéesOnisep 24/04/2024, 3 p.
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