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> Emploi et insertion > travail > règlementation du travail > égalité professionnelle > parité homme / femme
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Les études d'ingénieur séduisent moins
L'Usine nouvelle, 24/10/2024, N°3735, pp. 64-65
[article]
Titre : Les études d'ingénieur séduisent moins Type de document : Article Date publication : 2024 Article en page(s) : pp. 64-65 Langues : Français (fre) Descripteurs : diplôme d'école d'ingénieur ; école d'ingénieur ; parité homme / femme ; salaire Résumé : Après une chute du nombre d'élèves en cycle ingénieur l'an passé, les écoles craignent une baisse de niveau académique à la rentrée. La réforme du bac annonce aussi un coup d'arrêt sur le féminisation et un coup de grâce pour la mixité des carrières scientifiques Note de contenu : Les inégalités salariales demeurent avec des données chiffrées pour les industries extractives, l'agroalimentaire et la métallurgie Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122283
in L'Usine nouvelle > N°3735 (24/10/2024) . - pp. 64-65Les femmes dans la data : déconstruire les stéréotypes pour une mixité durable
BDM Blog du modérateur, 16/10/2024
Titre : Les femmes dans la data : déconstruire les stéréotypes pour une mixité durable Type de document : Article Editeur : BDM Blog du modérateur Date publication : 16/10/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité garçon / fille ; emploi des femmes ; exploitation des données ; inégalité sociale ; informatique ; numérique ; parité homme / femme ; salaire Mots-clés libres : plafond de verre Résumé : Les femmes restent sous-représentées dans la data et la tech. Comment déconstruire les stéréotypes et renforcer la mixité dans ces secteurs ? Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122316 Documents numériques associés
accès en ligneURLArgent, carrière, sexisme Des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 08/10/2024, 22 p.
Titre : Argent, carrière, sexisme Des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 08/10/2024 Importance : 22 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; emploi des femmes ; inégalité sociale ; parité homme / femme ; santé publique ; sécurité au travail Mots-clés libres : sexisme plafond de verre inégalité femme homme Résumé : Si les inégalités entre les hommes et les femmes sont nombreuses dans la sphère professionnelle, la rémunération reste le critère qui enregistre le plus grand écart entre les sexes. D’après l’étude de l’Apec, les hommes cadres gagnent 6,9 % de plus en moyenne que les femmes. "Plafond de verre", sexisme en entreprise, épuisement et répartition des tâches domestiques... Les chiffres. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122257 Documents numériques associés
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accès en ligneURLArgent, carrière, sexisme : des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 07/10/2024, 24 p.
Titre : Argent, carrière, sexisme : des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 07/10/2024 Importance : 24 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : carrière professionnelle ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; parité homme / femme ; salaire Résumé : L’Apec dresse un bilan sombre de la lutte contre les inégalités professionnelles chez les cadres en matière de rémunération, d’évolution de carrière ou encore de sexisme. "Les hommes cadres gagnent 12 % de plus que leurs homologues féminins, et 49 % des femmes cadres ont le sentiment de ne pas être rémunérées équitablement", pointent par exemple les auteurs. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122169 Documents numériques associés
accès au PDFAdobe Acrobat PDFLa bataille des jeunes diplômées pour l’égalité des salaires : « Il faut faire comme les garçons, demander plus que ce que l’on pense mériter »
Le Monde, 02/10/2024, N°24805, p.19
[article]
Titre : La bataille des jeunes diplômées pour l’égalité des salaires : « Il faut faire comme les garçons, demander plus que ce que l’on pense mériter » Type de document : Article Date publication : 2024 Article en page(s) : p.19 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité garçon / fille ; égalité salariale ; grande école ; parité homme / femme ; portrait - témoignage ; salaire des jeunes Résumé : Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes n’épargnent pas les plus diplômées, confrontées aux mêmes types de pratiques et de stéréotypes que le reste de la société. Selon la Conférence des grandes écoles, l’écart est de 5,2 % à la sortie des études. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122053
in Le Monde > N°24805 (02/10/2024) . - p.19Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLJeux paralympiques : en matière de parité, l’équipe de France est encore loin du podium
Le Monde, 10/09/2024, N°24786
PermalinkCarrières en sciences : l'orientation est-elle toujours genrée en 2024 ?
Association Elles bougentOpinionway 09/2024, 25 p.
PermalinkJeux paralympiques 2024 : malgré la mixité du rugby-fauteuil, des joueuses toujours bien peu nombreuses
Libération, 31/08/2024, N°13423
PermalinkJeux Olympiques : la parité rate le coach
Libération, 23/07/2024, N°13390
PermalinkEgalité diversité : documenter la part des artistes contemporaines
Ministère de la culture et de la communication, 17/07/2024
PermalinkDans le sport de compétition, la mixité reste hors jeu
Le Monde, 13/07/2024, N°24736
PermalinkStop aux stéréotypes de genre
Rebondir, juillet - août 2024, N°280, pp. 48-52
PermalinkRapport « Sciences : où sont les femmes ? », l’Académie des sciences fait entendre sa voix pour la première fois
Académie des sciences 18/06/2024
PermalinkLes ingénieurs français, ces profils que le monde nous envie.
Le Figaro, 04/06/2024, N°24814
PermalinkEntrepreuneuriat féminin : les difficultés et les préjugés perdurent
Les Echos, 28/05/2024, N°24218
PermalinkIl faut arrêter de dire que les filles s'autocensurent
L'Usine nouvelle, 24/04/2024, N°3729, pp. 50-51
PermalinkHautes rémunérations : La transparence ne profite pas à la parité
La gazette des communes, des départements, des régions, 15/04/2024, N°2711, pp. 26-27
PermalinkL’inspirant destin d’Amélie, future plombière-chauffagiste et héroïne d’un court-métrage
Société Le Parisien Libéré, 09/04/2024
PermalinkBaromètre SheLeadsTech des meilleures pratiques d’entreprises en matière de mixité dans les métiers du numérique
Femmes@numérique 08/03/2024, 70 p.
PermalinkLes femmes et les métiers du numérique : où en sommes-nous en 2024 ?
BDM Blog du modérateur, 08/03/2024
PermalinkIngénieuses : elles ont choisi l'industrie
Le Figaro, 08/03/2024, N°24740
PermalinkL'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes reste lacunaire
Le Monde, 08/03/2024, N°24628
PermalinkEgalité femmes-hommes : les progrés des entreprises marquent le pas
Les Echos, 08/03/2024, N°24166
PermalinkCinéma et audiovisuel : Observatoire de l’égalité femmes - hommes : Chiffres clés
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) 07/03/2024
PermalinkLe Monde Campus : quand l'université joue dans la cour des grandes écoles
Le Monde, 07/03/2024, N°24627, Le Monde Campus
PermalinkMusique : violences sexistes et sexuelles, que valent les formations ?
La lettre du musicien, 06/03/2024, N°577, pp. 20-23
PermalinkObservatoire 2024 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Ministère de la culture et de la communication - DEPS 01/03/2024
PermalinkSylvie Retaillaud, "en tant que femme, j'ai dû travailler beaucoup plus"
Le Point, 29/02/2024, N°2691
PermalinkDossier Ecoles d'ingénieurs : à la recherche de la bonne formule
Challenges, 15/02/2024, N°817, pp. 62-67
PermalinkPourquoi il est grand temps de changer nos représentations des femmes scientifiques
The Conversation France, 11/02/2024
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